Groot citatenboek voor managers

Een citatenboek is niet een pageturner van jewelste, maar dat maakt het niet minder leuk om te lezen. Op de inleiding van Dehouck na is het boek in willekeurige volgorde leesbaar. Je kunt het op welke plek dan ook open slaan of meer thematisch te werk gaan. De ruim 6000(!) citaten zijn namelijk onderverdeeld in 100 managementthema's, wat het eenvoudig maakt om een citaat binnen een bepaald thema te vinden. Het gaat waarschijnlijk te ver om het gebruiken van citaten als een soort Haarlemmerolie te beschouwen. Een citaat biedt geen garantie tot professioneel succes en is geen oplossing voor elke moeilijke situatie. Toch kan het gebruik van korte maar krachtige zinnen met betekenis zeker een bruikbare rol spelen voor de manager of consultant van tegenwoordig. In bijvoorbeeld een presentatie of offerte kan het helpen net wat extra's te bieden dan enkel inhoud waardoor je meer opvalt of je punt meer kracht kan bijzetten. Daarbij is een goede quote uitermate geschikt om mensen even te laten nadenken en net dat beetje extra diepgang te brengen. Het 'Groot citatenboek voor managers' is een leuke aanwinst voor elke boekenkast, ook als je niet direct een commercieel doel voor ogen hebt maar het gewoon boeiend vindt om citaten van bekende figureren uit de geschiedenis te lezen. Er worden honderden mensen geciteerd, waaronder Einstein, Seneca, Kant, Ovidius, More, Hemmingway enzovoort. Daarmee kun je dit citatenboek ook gebruiken om te lezen in een boeiende verzameling van wijsheden op het vlak van management en persoonlijke ontwikkeling. Een criticaster van dit boek kan wellicht zeggen dat 'de gedachten van anderen citeren is betreuren dat je ze zelf niet hebt gevonden' (Sache Guitry), maar een liefhebber zal terugvallen op de gadachte dat 'aforismen een korte weg tot veel wijsheid zijn' (Thomas Hood). Wie zal het zeggen? Het is gewoon leuk om te lezen.