‘Wilt u uw leiderschap verbeteren? Begin dan alvast maar te groeien.’ Deze half serieus bedoelde tip kenmerkt de stijl van het boek Grootmeester in leiderschap. Uit onderzoek blijkt namelijk dat lichaamslengte helpt bij leiderschap. Dat wil zeggen: lange mannen hebben meer succes als leider dan korte. Dit gegeven doet Marc Buelens en Kathleen De Stobbeleir wanhopig uitroepen: maar wat moeten wij, kleinen der aarde, dan nog? Ze zouden natuurlijk groeihormonen kunnen slikken, suggereren ze, hoge hakken dragen, medewerkers verbieden hoge hakken te dragen, zeer flink rechtop lopen, op een kussen zitten of je troosten met enkele ‘groten der aarde’ die toch vrij klein waren: Gandhi, Napoleon…
Op deze onderhoudende, luchtige en soms zelfs hilarische toon rijgen Buelens en De Stobbeleir het ene leuke weetje over leiderschap aan de andere mythe en de ene praktische tip aan de andere waarschuwing over de donkere kanten van leiderschap. Hun boek, ‘Grootmeester in leiderschap’, geeft een mooi overzicht van de vele aspecten van leiderschap en de vele theorieën en onderzoeken die er over dit onderwerp te vinden zijn. Er zijn misschien wel duizenden boeken over leiderschap geschreven, maar wie het nu allemaal wel eens in een handzaam boekje wil lezen, heeft eigenlijk aan dit ene boek genoeg.
Niet dat ‘Grootmeester in leiderschap’ slechts een samenvatting is van de enorme berg literatuur over leiderschap. Dat is het ook, maar de kracht van het boek ligt in het feit dat de auteurs zin en onzin over leiderschap weten te scheiden en ook nog eens praktische adviezen geven voor wie zijn leiderschapskwaliteiten wil verbeteren. Een leider, zo komt het er in het kort op neer, vertelt mobiliserende verhalen waarmee hij mensen in beweging weet te krijgen en uitdagingen dichterbij brengt. Dat betekent dus ook dat iedereen kan leiden, en het niet voorbehouden is aan dat ene talent dat over natuurlijke leiderschapskwaliteiten beschikt. En dus ook niet alleen aan lange mensen.
Over Ben Kuiken
Ben Kuiken is filosoof, schrijver en ontregelaar. Als organisatiefilosoof helpt hij mensen om anders te denken, te kijken en te praten over organisaties en de problemen die daar ontstaan. Ben is auteur van een groot aantal boeken over organiseren, spelen, en filosofie, waaronder De laatste manager, De Organisatiefilosoof, en Het Zinnigste boek dat je ooit zult lezen.
