Spijtvrij ondernemen - Wat je pas leert over succes als het bijna te laat is Wat houdt succesvolle ondernemers gevangen? Als GZ-psycholoog en psychoconsultant ziet Emma Hafkamp het dagelijks.
De oorsprong van spijt
De gesprekken die ik nooit vergeet, vonden niet plaats in boardrooms. Ze vonden plaats in ziekenhuiskamers. Ik werkte jarenlang in het Antoni van Leeuwenhoek, gespecialiseerd in de psychologische zorg voor mensen in de palliatieve en terminale fase van hun leven. Ik voerde gesprekken met ondernemers, oprichters en leiders. Mensen die iets hadden gebouwd dat groter was dan henzelf. Mensen die aan de buitenkant het toonbeeld van succes waren geweest.
Ze vertelden me niet over hun successen, maar over hun spijt. Over de vakanties die ze misten. De vriendschappen die verwaterden. De kinderen die waren opgegroeid terwijl zij vergaderden. Ze zeiden dingen als: ‘Ik dacht dat ik tijd zou kopen door hard te werken.’ En: ‘Ik heb alles opgebouwd, maar nooit echt genoten.’ Deze gesprekken zijn het begin geworden van mijn boek Spijtvrij ondernemen. Niet uit sensatie, maar uit urgentie. Want ik zag hoe de slimste, krachtigste mensen keer op keer vastliepen in dezelfde valkuil: hun bedrijf als bewijs van hun waarde.
Het probleem onder het probleem
Wat me opviel, was niet dat ze te weinig hadden gedaan. Het was dat ze te weinig hadden begrepen waarom ze deden wat ze deden. En dat zie ik vandaag, elke dag, bij de ondernemers die ik begeleid via mijn praktijk LUX. Mannen en vrouwen met bedrijven die draaien, agenda’s die uitpuilen en successen die zichtbaar zijn voor de buitenwereld. Maar vanbinnen? Een opgejaagd gevoel en een kort lontje. Een knagend idee van: is dit het nou?
De meeste ondernemersboeken gaan over wat je moet doen. Betere systemen, scherpere strategieën of slimmere gewoontes. En ik ben zeker niet tegen die dingen. Maar ik zie als psycholoog iets wat zulke boeken structureel missen: de drijfveer achter het gedrag is bepalender dan het gedrag zelf. Want waarom werk je zo hard? Waarom is niks doen zo moeilijk? Waarom voelt rust als verlies? Waarom blijft succes, hoe groot ook, nooit lang genoeg vervullend? Zolang je die vragen niet beantwoordt, kun je optimaliseren tot je erbij neervalt, want je pakt het probleem aan op het verkeerde niveau.
Prestatie en psychologie
Spijtvrij ondernemen verbindt prestatie met psychologie. Ik neem je mee in de wetenschappelijke inzichten over biografisch bewustzijn, prestatiedrang en wat er werkelijk schuilgaat achter ambitie. Dat vertaal ik naar de praktijk van de ondernemer en leider van vandaag, met herkenbare situaties, concrete vragen en eerlijke spiegels.
Je hoeft niet te kiezen tussen succes en een leven dat klopt. Ik zie het dagelijks bij mijn klanten: als je begrijpt waarom je doet wat je doet, verander je niet alleen als mens. Je leidt beter, je beslist helderder. Je bouwt een bedrijf dat je dient in plaats van opslokt.
Op tijd
Dat is wat ik de mensen in die ziekenhuiskamers gunde. De kans om dit eerder te zien. Op tijd. Dit boek is mijn poging om die lessen door te geven. Niet als waarschuwing, maar als uitnodiging. Om succesvol te leven in plaats van te overleven. Om niet te wachten tot het te laat is, maar nu al te kiezen voor een leven waar je later geen spijt van hebt.
In Spijtvrij ondernemen laat Emma Hafkamp zien hoe ondernemers de drijfveren achter hun prestatiedrang kunnen herkennen en bijsturen. Bestel het boek bij Managementboek en ontdek hoe succes pas echt waarde krijgt als het ook past bij het leven dat je wilt leiden.
Over Emma Hafkamp
Emma Hafkamp is GZ-psycholoog en psychoconsultant, en oprichter van Praktijk LUX. Ze begeleidt ondernemers en leiders bij diepgaande persoonlijke en zakelijke transformatie.
Als psycholoog in het Antoni van Leeuwenhoek hoorde ze ondernemers in hun laatste levensfase vertellen over hun spijt. Die gesprekken vormen het fundament van haar huidige werk.