Maak van je pensioen je beste tijd is een boek voor werkgevers. Klinkt dat vreemd? Ik zal het toelichten.
Je zou willen dat leidinggevenden met iedere medewerker van rond de 65 jaar een gesprek voeren als dit: ‘Beste Hans, je hebt je lang voor onze organisatie ingezet. Dank! Nu komt je pensioen echt dichterbij. Hoe zorgen we samen dat je ook richting de finish met plezier blijft bijdragen? En hoe kunnen we je helpen met de voorbereiding op die nieuwe levensfase?’
Pensioen-offboarding vaak belabberd
Maar in de praktijk besteden veel werkgevers helaas weinig aandacht aan de allerlaatste loopbaanfase van hun medewerkers en hun uitstroom in het kader van pensioen. Het is zelden onderwerp van een goed gesprek tussen leidinggevende en medewerker. Met andere woorden: de pensioen-offboarding is vaak belabberd.
Dat werkgevers de psychologische transitie verwaarlozen is extra opmerkelijk, omdat ze jaarlijks wél vele miljarden euro’s aan premie investeren in de financiering van pensioen. En in pensioencafés, Pensioen123’s en rekentools.
praktisch hulpmiddel
Maak van je pensioen je beste tijd is voor werkgevers en hun leidinggevenden een praktisch hulpmiddel om de pensioen-offboarding zorgvuldig te agenderen en medewerkers te helpen. Geef je medewerkers het boek in een goed gesprek over inzetbaarheid, werkgeluk en pensioengeluk. Het boek vormt ook de kern van de hooggewaardeerde eendaagse workshop pensioengeluk die ik in opdracht van werkgevers verzorg.
En ja, het boek is óók een cadeau voor iedereen kort vóór of na zijn of haar pensionering: voor jezelf, voor een vriend of vriendin of collega. Voor iedere jonge oudere.
Goede pensioen-offboarding vraagt om aandacht, timing en het juiste gesprek. Maak van je pensioen je beste tijd biedt werkgevers, leidinggevenden en medewerkers concrete handvatten om deze laatste loopbaanfase betekenisvol vorm te geven. Het boek is verkrijgbaar via Managementboek en helpt organisaties én mensen om pensioen niet als eindpunt, maar als nieuw begin te benaderen.
Over Hans van der Heijden
Hans van der Heijden pensioneerde in 2023, maar keerde uit liefde voor het vak terug in HR. Hij adviseert werkgevers in verbetering van ouderenbeleid en pensioen-offboarding. Met de hoog gewaarde workshop Pensioengeluk helpt hij medewerkers zich voor te bereiden op de best mogelijke pensioentijd.
Eerder was hij o.a. adviseur bij Deloitte Human Capital en partner bij Twynstra Gudde.