De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren

Lijst van afkortingen 9
Inleiding 11

Hoofdstuk 1
Het huidige ambtenarenrecht en het civiele arbeidsrecht in vogelvlucht 19
1.1 Het huidige ambtenarenrecht 20
1.2 Publiek belang versus eigen belang 21
1.3 Goed ambtenaar en goed werknemer 22
1.4 Arbeidsvoorwaarden 24
1.5 De duur van de aanstelling en de arbeidsovereenkomst 27
1.6 Ontslag en vergoedingen 28
1.7 Procesrecht 32

Hoofdstuk 2
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de Ambtenarenwet 2017 35
2.1 De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren 37
2.2 Doelstellingen van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren 40
2.3 De Ambtenarenwet 2017 58
2.4 De nieuwe rechtspositie van de ambtenaar 68
2.5 Ontslagrecht en de preventieve toets 73
2.6 De bijzondere werkgever en de ambtenaar 80
2.7 Naar het civiele arbeidsprocesrecht 87
2.8 De WNT en de Wnra 89

Hoofdstuk 3
Collectief arbeidsrecht, medezeggenschap en implementatie 93
3.1 De overlegverplichtingen en de implementatie van de Wnra 93
3.2 Cao-recht 100
3.3 De verander(en)de rol van medezeggenschap 109

Hoofdstuk 4
Aandachtspunten voor de HR-praktijk 111
4.1 Aan de slag! 111
4.2 Overheidswerkgever of niet? 112
4.3 Van aanstelling naar arbeidsovereenkomst 114
4.4 Aangaan en wijzigen van arbeidsvoorwaarden 116
4.5 Van bestuursprocesrecht naar civiel procesrecht 119
4.6 Van ontslagbesluit naar preventieve ontslagtoets 121
4.7 Ontslaggronden 124
4.8 Ontslaggrond nader bekeken: reorganisatie 125
4.9 Ontslaggrond nader bekeken: de restontslaggrond 126
4.10 Ontslaggrond nader bekeken: disfunctioneren 128
4.11 Integriteit 129
4.12 Beëindiging met wederzijds goedvinden 130
4.13 Proeftijdontslag 131
4.14 Disciplinaire maatregelen 132
4.15 Ontslag op staande voet 133
4.16 Bovenwettelijke uitkeringsrechten en transitievergoeding 136
4.17 ABBB en goed werkgeverschap 138

Aangehaalde literatuur 141
Aanvullende literatuur 145
Aangehaalde Kamerstukken 147
Aangehaalde jurisprudentie 151