Linata Rutgers is een gedreven organisatieadviseur en een echte verbinder. Al meer dan 25 jaar helpt ze organisaties in de zorg, het onderwijs en het mkb om duurzaam inzetbaarheidsbeleid écht werkend te maken.
Meer over Linata RutgersHoe vaak ben jij al bezig geweest met verzuimreductie? Met nieuwe plannen, interventies en programma’s die ‘het verschil’ zouden maken, maar vaak alleen tijd en geld kosten?
In veel gevallen blijft HR de kar trekken, vraagt de directie zich af waarom er weinig verandert en ervaren medewerkers nog steeds te weinig werkplezier en betrokkenheid. Herhaalt dit patroon zich bij jouw organisatie ook? Dan is het de hoogste tijd voor een radicaal andere aanpak.
Duurzame inzetbaarheid moet geen los project zijn, maar een integraal onderdeel van de organisatiestructuur. Dit boek laat zien hoe je zonder ingewikkelde methodieken, maar met gezond verstand en menselijke maat een werkomgeving creëert waarin medewerkers centraal staan. Zet de mens op één en niet het proces of het resultaat.
In dit boek krijg je antwoorden op praktische vragen, zoals:
-Hoe vervul je vanuit HR een sleutelrol in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid?
-Hoe cocreëer je draagvlak in de organisatie?
-Hoe zet je werkvermogen in als kapstok voor duurzame inzetbaarheid?
-Hoe is het Huis van Werkvermogen opgebouwd?
-Hoe blijf je samen op koers?
Met inspirerende praktijkvoorbeelden, opdrachten en reflectievragen krijg je de handvatten om niet alleen na te denken over verandering, maar deze ook daadwerkelijk te realiseren. Want door te doen, gebeurt het.
Inclusief toegang tot een schatkist vol praktische hulpmiddelen, zoals checklists, routekaarten, vragenkaartjes en inspirerende video’s.
duurzame inzetbaarheid werkvermogen mensgerichte organisatie leiderschap huis van werkvermogen hr-strategie amplitie verzuimpreventie hr-beleid werkgeluk organisatiecultuur verandering personeelsmanagement eigen regie vitaliteit strategisch management arbeidsomstandigheden samenwerken persoonlijk leiderschap preventie verandermanagement werkdruk organisatieverandering implementatie draagvlak creëren communicatie werkplezier arbeidsrecht en sociale zekerheid
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
