Lees verder
En nu Agile!
Elke dag een beetje beter.nl
Samenvatting
In dit boek ga ik het met je hebben over de gevolgen die Agile heeft voor jou, je team en je organisatie. De kansen die er liggen om er een feestje van te maken. Her en der over de noodzaak van aanpassen. Ik ga je niet uitleggen wat Agile is. Ik wil sowieso niet in een discussie belanden over wat Agile is.
Het gaat mij om de mindset. Een manier van denken. En die manier van denken geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en regie. Voor werkelijk samenwerken en mooie dingen realiseren. Voor experimenteren en leren.
Wendbaarheid, reactievermogen en creativiteit zijn vereist om mee te kunnen doen in deze markt. Agile is een gevolg van hoe de wereld werkt en zelfs hoe mensen van nature het liefst werken. Zolang je het toepast als een manier van denken en werken en niet alleen als een manier van organiseren. Dat is het pleidooi dat ik toelicht in 170 bladzijden. Van waarom ik er niet in geloof tot waarom ik de grootste Agile-fan ben.
Ik maak de vertaling van mijn eerdere twee boeken naar de organisatiecontext. Ik heb bestaand werk aan elkaar gekoppeld en de link gemaakt tussen mijn werk, mijn gedachten en de wereld van nu. De link naar Agile ga ik niet elke keer letterlijk benoemen.
Trefwoorden
agile verandermanagement teamontwikkeling mindset organisatieverandering wendbaarheid leiderschap teams samenwerken persoonlijke ontwikkeling incrementele verbetering verandering motivatie organisatiecultuur creativiteit vertrouwen persoonlijk leiderschap leidinggeven hrm werkgeluk zelfsturing organisatiestructuur transformatie gedragsverandering psychologie management waardecreatie paradoxen strategisch management experimenteren
Trefwoorden
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Deel 0: De noodzaak12
0.1. Ik geloof niet in Agile 14
Deel 1: De context 26
1.1. De organisatie als olietanker 26
Het gedrag van organisaties 26
Het gedrag van mensen 27
Mensen maken de organisatie28
1.2. Verandering van mensen 29
1.3. Het belang van geluk op de werkvloer 39
Deel 2: De teams 48
2.1. Waarom werken in teams? 49
Het belang van motivatie 49
2.2. Paradoxen 53
De waarheid 54
Jouw rem 58
Agile is onze natuur 62
2.3. Creativiteit 65
Creativiteit binnen Agile 65
2.4. Ga niet sprinten! 67
Deel 3: De organisatie 74
3.1. De basis is vertrouwen 74
3.2. De rol van HR 79
Stafafdelingen zijn verworden tot procestijgers 80
Tijd voor de HR-afdeling 81
Vijf tips voor meer betekenis en zingeving 85
Tijd om het anders te gaan doen 87
3.3. De rol van de manager 95
Weg met de manager! 95
Leiderschap in Agile transformaties 101
Deel 4: De transformatie 107
4.1. Veranderen dus!? 109
Wat ga je veranderen? 110
Hard versus zacht 117
4.2. De voorspelbare rollercoaster 122
Inspirerend leiderschap 125
Melding 131
Opvolging 132
Bouwen 134
Consolidatie138
4.3. Elke dag een beetje beter 141
1. Doel verkopen141
2. Energie losmaken 142
3. Team ontwikkelen 142
4. Elke dag een beetje beter 142
4.4. Het is nooit af 144
Nawoord: Agile en ik 150
Appendix A: Blog overzicht 164
Appendix B: Afbeeldingenlijst 166
Appendix C: En nu jij! 168
Appendix D: En nu echt! 170
Vergelijkbare boeken
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- cadeauboeken
- computer en informatica
- economie
- filosofie
- flora en fauna
- geneeskunde
- geschiedenis
- gezondheid
- jeugd
- juridisch
- koken en eten
- kunst en cultuur
- literatuur en romans
- mens en maatschappij
- naslagwerken
- non-fictie informatief/professioneel
- paramedisch
- psychologie
- reizen
- religie
- schoolboeken
- spiritualiteit
- sport, hobby, lifestyle
- thrillers en spanning
- wetenschap en techniek
- woordenboeken en taal