PEP-Talk - de waaier

Name: PEP-Talk - de waaier
Author: Jessica van Wingerden

Passie Energie Prestatie werkt!

Specificaties

Waaier (l), 26 blz. | Nederlands

Uitgeverij Thema | 1e druk, 2016

ISBN13: 9789462720756

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Uitgeverij Thema 1e druk, 2016 9789462720756

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

18,-

In winkelwagen

Samenvatting

- Breng mensen in actie met 30 inspirerende vragen
- Voor meer passie, energie en prestatie in het werk

Als leidinggevende weet je als geen ander dat medewerkers die vanuit passie en energie werken het verschil maken. Uit ervaring weet je echter ook dat dit niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Kunnen je medewerkers een PEP-Talk in het werk gebruiken? Deze vragen stimuleren medewerkers om eens kritisch naar zichzelf en de betekenis van hun werk te kijken. En geven daarmee net dat zetje om weer een stap vooruit te doen. De PEP-Talkvragen brengen mensen in actie om werk te maken van Passie, Energie en Prestatie.

Je kunt de vragen inzetten in een-op-een gesprekken met medewerkers, of in teams om collega’s samen de passie en energie in het werk te laten delen.

Deze waaier hoort bij het boek PEP-talk, maar kan ook los gebruikt worden.

Specificaties

ISBN13:9789462720756

Trefwoorden:energie, passie, prestatie

Taal:Nederlands

Bindwijze:waaier (L)

Aantal pagina's:26

Uitgever:Uitgeverij Thema

Druk:1

Verschijningsdatum:20-10-2016

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Over Jessica van Wingerden

Jessica van Wingerden MBA MCC is Directeur Research bij Schouten & Nelissen en als onderzoeker verbonden aan de vakgroep Arbeids- en Organisatie Psychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Jessica heeft Sociologie, Bedrijfskunde en Veranderkunde gestudeerd en is gepromoveerd in de arbeids- en organisatiepsychologie op het vraagstuk hoe interventies in organisaties eigen regie, bevlogenheid en prestaties van medewerkers kunnen stimuleren. Zij heeft zich de afgelopen 15 jaar binnen profit en non-profit organisaties bezig gehouden met vraagstukken rondom medewerker- en organisatieontwikkeling, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en prestaties.