Het Development Center

Name: Het Development Center
Author: Marijke Boessenkool

Werken aan organisatieontwikkeling door investeren in persoonlijke groei

Specificaties

Gebonden, 96 blz. | Nederlands

Kessels & Smit Publishers | 1e druk, 2022

ISBN13: 9789083042367

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Kessels & Smit Publishers 1e druk, 2022 9789083042367

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

22,50

In winkelwagen

Samenvatting

Werken aan organisatieontwikkeling door te investeren in de persoonlijke groei van mensen: dat is waar het Development Center om draait. Hoe kunnen mensen zich zo ontwikkelen dat hun potentieel en talenten ten volle worden benut? En hoe ontwikkelen mensen zich met elkaar? Hoe kunnen gezamenlijke leerprocessen ieders persoonlijke groei versnellen? En kan dat ook met organisatieontwikkeling?

Marijke Boessenkool en Pieterjan van Wijngaarden schrijven openhartig over het ontwerpen en begeleiden van het Development Center. Het DC is een methode en werkwijze om in korte tijd zicht te krijgen op talenten en ontwikkelpotentieel van mensen, én hen te ondersteunen om dit potentieel effectief te benutten in hun organisatie. Theorieën en gedachten die ten grondslag liggen aan het DC worden afgewisseld met praktijksituaties en persoonlijke ervaringen van de auteurs. Het Development Center geeft niet alleen de werking en uitgangspunten van het DC weer, maar is ook een aanstekelijke oproep om persoonlijke talenten en onderlinge relaties van mensen centraal te stellen in organisatieontwikkeling.

Trefwoorden

development center persoonlijke groei organisatieontwikkeling verandering leren talentontwikkeling leervermogen reflectie interactie krachtenveld verandervermogen systeem organisatiecultuur waarden studio's strategische beweging relatienetwerk doorbraken potentieel zelfkennis complexiteit gedragsverandering vlindereffect communicatievaardigheden casuïstiek systeemdenken sleutelfiguren leidinggevenden terugkoppeling adaptief vermogen

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789083042367

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:96

Uitgever:Kessels & Smit Publishers

Druk:1

Verschijningsdatum:12-12-2022

Hoofdrubriek:Coaching en trainen, Leiderschap

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Introductie 4

Hoofdstuk 1 - Het veranderende decor van werk en organisaties 8
Het vlindereffect: een andere manier van kijken 9
Van efficiënt en logisch naar meebewegen en aanpassen 11
De organisatie als relatienetwerk 14
Portret van Monique Penturij-Klok 18

Hoofdstuk 2 - Onze kijk op leren en ontwikkelen 20
Leervermogen als kompas om te navigeren 22
Dimensies van leren in het vlinderuniversum 28
Leren door je relationeel te positioneren in het krachtenveld 29
Leren door te oefenen met effectieve interactie 33
Leren door te reflecteren op onderliggende waarden en overtuigingen 36
Portret van Annemiek de Winter 40

Hoofdstuk 3 - Het Development Center ontwerpen 42
1. Sleutelspelers kiezen 44
2. Deelnemers persoonlijk uitnodigen 47
3. Momenten van de waarheid opsporen 51
4. Kernthema’s formuleren 56
5. Casuïstiek voorbereiden 57
Portret van Erwin van Laethem 62

Hoofdstuk 4 - Het verloop van het DC 64
1. Voorbereidingsbijeenkomst 68
2. Studio’s 69
- Krachtenveldstudio 69
- Interactiestudio 73
- Reflectiestudio 75
3. Rondetafelgesprek 77
4. Terugkoppeling 80
5. De werking van het DC 82

Dankwoord 87
Noten 90