M/V in balans

Voorwoord

Inleiding

1. Mens in maatschappij
- Doelstellingen overheidsbeleid
- Sociaal-economische positie
- Effecten overheidsbeleid
- Internationaal perspectief
- Gedrag cultureel verklaard

2. Werk nemen en zin geven
- Het glazen plafond
- Verklaringen
- De balansstrategie: tussen droom en daad
- De nieuwe werknemer

3. Organisaties op weg naar evenwicht
- Veranderingsnoodzaak
- Van oud naar nieuw denken
- Het juiste moment kiezen
- Naar een evenwichtige organisatie

4. Van visie naar werkelijkheid
- Het begint met een visie
- Eerst bezinnen, dan beginnen
- Weten waar de organisatie staat
- Aan de slag!

5. Meer dan loon naar werken
- De afwezige werknemer
- Telewerken
- Voorzieningen
- Individualisering en flexibilisering

6. Een goed gevulde gereedschapskist
- Vrouwen apart?
- Instroom van kwaliteit (m/v)
- Doorstroom
- Voorkomen van uitstroom
- Loopbaanbeleid naar levensfase

7. Vaste grond onder de voeten
- Public statement
- Beleidsplan
- Managementcyclus
- Criteria voor de samenstelling van de organisatie
- Communicatie, Communicatie

8. Van rups tot vlinder
- Beschikbaarheidcultuur
- Diversiteit
- Werk en leven

Tot slot
Bibliografie
Bijlage: Opportunity in Bedrijf