Waarom vrouwen minder verdienen

Inleiding 7

Deel 1: Een korte geschiedenis 27
1 De mythe van de vrije keuze en de deeltijdprinses 29
2 De Lange Vrijdag: betaald en onbetaald werk 36
3 Het avondeten van Adam Smith 42
4 De opmars van de Nederlandse vrouw op de arbeidsmarkt 48
5 Het deeltijdparadijs 57
6 De emancipatie van de man 64
7 Oplossingen: naar een gelijke verdeling 75

Deel 2: De loonkloof 87
8 De cijfers 89
9 De wet van Sullerot: waarom vrouwenberoepen slecht betalen 100
10 Appels met appels: minder geld voor hetzelfde werk 111
11 Zwangerschapsdiscriminatie 121
12 Oplossingen: afrekenen met de loonkloof 125

Deel 3: Formele en informele macht 139
13 Mannen aan de macht 141
14 De mythe van de meritocratie 151
15 Wie we aanzien voor de leider 159
16 Vrouwen aan de top: de glazen klif 169
17 Met de kalkoenen het kerstdiner bespreken: waarom vrouwen amper aan de macht komen 173
18 De problematische businesscase voor diversiteit 177
19 Het vrouwenquotum 182
20 Informele macht : van alledaags seksisme tot grensoverschrijdend gedrag 188
21 I’m speaking: manterrupting en mansplaining 196
22 Oplossingen: naar een inclusieve organisatie 204

Deel 4: Hoe nu verder? 223
23 Het speelveld: de vijf types 225
24 Microrevoluties: acties binnen je cirkel van invloed 245

Een sprankje hoop 251
Dankwoord 253
Noten 256