Salim Ismail was onder meer Vice-President van Yahoo! en is mede-optichter van de Singularity University.

Meer over de auteurs

Justin van Lopik 28 februari 2019 Op maandag 18 maart organiseert uitgeverij Business Contact, in samenwerking met businessdesignbureau TimeLabz en innovatiehub Epicenter, een meetup ter gelegenheid van de lancering van Exponentiële Transformatie van Salim Ismael en Francisco Palao. Lees het volledige artikel

Salim Ismail, Yuri van Geest

Exponentiële organisaties

Name: Exponentiële organisaties
Rating: 4.6 (10 reviews)
Author: Salim Ismail

Waarom nieuwe organisaties tien keer beter, sneller en goedkoper zijn - en hoe jij dat ook wordt

Specificaties

Paperback, 352 blz. | Nederlands

Business Contact | 1e druk, 2015

ISBN13: 9789047008330

Rubricering

Business Contact 1e druk, 2015 9789047008330

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 24,99 Paperback | EN € 13,95 E-book | NL € 14,99

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

24,99

In winkelwagen

Samenvatting

Genomineerd voor de Marketing Literatuurprijs 2015.

Beste Business Boek van het Jaar 2014 - Frost & Sullivan

Een must read voor ceo’s, ondernemers en beleidsmakers die niet alleen de noodzaak voor verandering zien, maar daar ook mee aan de slag willen.

In een tijd waarin ontelbaar veel nieuwe mogelijkheden en kansen zich voordoen, is een nieuw soort business opgestaan: de Exponentiële Organisatie. Deze bedrijven zijn in staat een groeicurve te laten zien die exponentieel is, dankzij de integrale toepassing van onder andere communities, big data, slimme algoritmes en nieuwe technologieën. Zij laten de traditionele lineaire bedrijven ver achter zich.

Salem Ismail, Yuri van Geest en Mike Malone onderzochten honderden startups en tientallen ceo’s van de snelstgroeiende organisaties, van Airbnb, Netflix, Tesla en Waze tot Arianna Huffington, Tim O'Reilly en Chris Anderson. In dit boek brengen ze de ontwikkelingen op organisatie- en technologisch gebied in kaart en komen met een raamwerk van interne en externe factoren waarmee elke organisatie, of het nou om een startup of een multi-national gaat, een Exponentiële Organisatie kan worden.

Trefwoorden

exponentiële organisaties innovatie disruptieve innovatie digitale transformatie disruptieve technologie disruptie technologische versnelling exponentiële technologieën massive transformative purpose wet van moore organisatieverandering strategie organisatie verandermanagement schaalbaarheid toekomst algoritmen informatie-economie ideas scale dematerialisatie demonetisatie strategisch management digitalisering platformeconomie businessmodellen singularity university informatie-gebaseerde economie community & crowd leiderschap

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789047008330

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:352

Uitgever:Business Contact

Druk:1

Verschijningsdatum:3-9-2015

Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (6)

Exponentiële organisaties

Joost Verstegen | 29 september 2015

Op 17 juni 2015 gaf Yuri van Geest op het Customerzz Event in het ABN AMRO gebouw te Amsterdam zijn presentatie ‘Noodzaak voor verandering en aan de slag!’, gebaseerd op het boek Exponentiële Organisaties. Door de enorme passie waarmee Yuri van Geest sprak, overtuigde hij mij dat we aan de vooravond staan van een onvoorstelbaar tijdperk. De boodschap die hij verkondigde was duidelijk: Organisaties moeten zich anders organiseren in deze snelveranderende tijd. Doen ze dat niet, dan zullen ze het niet overleven.
Lees verder

Exponentiele organisaties

Sjors van Leeuwen | 12 juni 2015

De veranderingen gaan steeds sneller en de impact van de veranderingen is steeds groter. Was de gemiddelde levenscyclus van een bedrijf in 1955 nog 45 jaar, tegenwoordig is dat slechts 15 jaar. Ook wordt de levensduur van producten steeds korter. In de afgelopen jaren zijn bedrijven voor hun omzet en winst grotendeels afhankelijk geworden van producten die in de laatste vijf jaar zijn gelanceerd.
Lees verder

Exponentiële organisaties

Jeanine Dijkhuis | 7 mei 2015

Ideeën gebaseerd op nieuwe technologieën leiden tot nieuwe verdienmodellen. Die bestaande markten kunnen ontwrichten. Er valt iets op aan de groeifactor van deze bedrijven. Schaalbaarheid is het kernwoord. De opbrengst is tenminste tien keer groter dan in een lineaire organisatie. Door impact of output.
Lees verder

Exponentiële organisaties

Peter van der Wel | 1 mei 2015

Voor een futuroloog met ruim 20 jaar ervaring als organisatieadviseur is het verschijnen van een boek met de titel: ‘Exponentiële Organisaties’ natuurlijk een buitenkans. Nu verschijnen er de laatste tijd aan de lopende band managementboeken met nieuwe organisatiemodellen, maar een boek van de bekende Singularity University schept hoge verwachtingen. Maakt dit boek van Salam Ismail en de Nederlandse Yuri van Geest deze verwachtingen waar?
Lees verder

Exponentiële organisaties

Nico Jong | 2 april 2015

In de complexe en dynamische wereld om ons heen is een nieuw type organisatie ontstaan dat qua schaal en waarde groeit met een niet eerder vertoonde snelheid. De levensduur van traditionele organisaties neemt al jaren sterk af. Dat staat te lezen in ‘Exponentiële organisaties’ van Salim Ismail, Yuri van Geest en Michael Malone.
Lees verder

De start-up van één miljard

Jeroen Ansink | 20 februari 2015

Managers staat op korte termijn een stortvloed aan veranderingen te wachten, zegt Salim Ismail in Exponentiële organisaties. Exponentieel groeiende technologieën zullen doordringen tot in elk hoekje van de bedrijfsvoering en zullen het concurrentielandschap fundamenteel transformeren.
Lees verder

Over Salim Ismail

Salim Ismail was onder meer Vice-President van Yahoo! en is mede-optichter van de Singularity University. Hij is veelgevraagd spreker en actief entrepreneur in Silicon Valley.

Andere boeken door Salim Ismail

Bekijk alle boeken

Over Yuri van Geest

Yuri van Geest, de stille kracht achter innovatief Nederland, is ambassadeur van Singularity University Nederland, medeoprichter van Mobile Monday Amsterdam, Quantified Self Europe en Lean Startup Machine NL en oprichter van innovatiebureau Trend8.

Andere boeken door Yuri van Geest

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord
Inleiding

Deel 1: De exponentiële organisatie verkennen
1. Verlicht door informatie
2. Het verhaal van twee bedrijven
3. De exponentiële organisatie
4. De exponentiële organisatie vanbinnen
5. Implicaties van exponentiële organisaties

Deel 2: De exponentiële organisatie bouwen
6. Een ExO starten
7. ExO’s voor grote organisaties
9. Hoe grote bedrijven zich aanpassen
10. De exponentiële leidinggevende

Epiloog: een nieuwe cambrische explosie
Nawoord
Bijlage A: Wat is jouw exponentiële sector
Bijlage B: Bronnen en verdere inspiratie

Over de auteurs
Dankwoord
Register