Lowell L. Bryan is senior partner bij McKinsey & Company. Hij geeft al 30 jaar lezingen en schrijft regelmatig voor onder andere The Wall Street Journal en Harvard Business Review.
Meer over de auteursTalent, kennis en creativiteit zijn de sleutelbegrippen voor de succesvolle organisaties van de toekomst. De auteurs van 'Talent aan zet', een strategisch boek voor managers en organisatieadviseurs, ontwikkelden op basis van jarenlang onderzoek bij McKinsey & Company een praktisch en goed onderbouwd model voor een nieuwe bedrijfsstructuur. Met deze structuur kunnen organisaties de talenten, creativiteit en motivatie van hun medewerkers optimaliseren en maximaal inzetten. De nieuwe bedrijfsstructuur heeft een aantal kenmerken, waaronder:
- Een smalle maar duidelijke hiërarchie;
- Managers hebben de vrijheid om hun eigen tactische beslissingen te nemen;
- De inrichting van 'marktplaatsen' voor talent en kennis;
- Dynamisch management, gericht op verandering en niet op controle;
- Groepering van medewerkers rond gedeelde interesses en talenten om meer innovatie te stimuleren.
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
