Management, organisatie en gedrag

'Management, organisatie en gedrag' is gericht op iedereen die geïnteresseerd is in de menselijke factor in organisaties.. Via praktische voorbeelden wordt een helder overzicht van relevante gedragsaspecten binnen organisaties gegeven. Gedrag wordt daarbij beschouwd vanuit drie niveaus:
- Het microniveau, waarbij het gaat om individuele aspecten van gedrag. Hierbij wordt ingegaan op gedragsaspecten zoals perceptie, sociale perceptie, persoonlijkheid, intelligentie, leren en motivatie.
- Het mesoniveau, waarbij de interactie tussen mensen centraal staat. Onderwerpen als communicatie, sociale beïnvloeding, leiderschap en beslissen, komen hierbij aan de orde.
- Het macroniveau, waarbij de organisatie centraal staat. Op dit niveau wordt aandacht geschonken aan strategisch management, organisatiestructuur, organisatiecultuur en human resource management

Het uitgangspunt van 'Management, organisatie en gedrag' is dat niets zo praktisch is als een goede theorie. De hoofdstukken beginnen met een introductiecase. Via een praktisch voorbeeld komen alle theoretische aspecten van dit hoofdstuk aan bod, waarna vervolgens deze theoretische aspecten besproken worden. Ieder hoofdstuk wordt afgesloten met een samenvatting van de theorie. Hierin worden vooral de praktische consequenties benadrukt om zodoende tot een zo efficiënt mogelijk gedrag te komen.