De ideale werknemer is een moeder

Het moederschap leert vrouwen efficiënt met tijd omgaan, prioriteiten stellen, improviseren, flexibel zijn en effectief communiceren. Talenten die goed van pas komen op de werkvloer: moeders zijn ideale werknemers.

Dankzij die kwaliteiten kunnen moeders de zorg voor kinderen uitstekend combineren met een volwaardige baan, zowel parttime als fulltime. Juist de combinatie van werken en zorgen maakt dat moeders in beide rollen optimaal kunnen functioneren. Dat geldt evenzeer voor vaders. Hun belang voor de ontwikkeling van kinderen rechtvaardigt meer ruimte van werkgevers en overheid voor het vaderschap. Ze krijgen er efficiënte, loyale werknemers voor terug.

Er zijn meer redenen de moeder als werknemer te koesteren. Een substantieel aandeel van vrouwen in alle geledingen van een onderneming is goed voor de bedrijfsresultaten. Een werkende moeder blijkt bovendien een positieve invloed te hebben op het welzijn en de ontwikkelingskansen van haar kinderen. Een investering dus in de toekomstige generatie werknemers.

In 'De ideale werknemer is een moeder' schetst Marjon Bolwijn een veelzijdig en realistisch beeld van werkende en zorgende moeders en vaders in Nederland. Zij meent dat zij de samenleving een dienst bewijzen als serieuze opvoeders van een toekomstige generatie en als gemotiveerde en talentvolle arbeidskrachten.