Waarom lopen zoveel pogingen tot cultuurverandering stuk op verborgen weerstanden? Managers houden er vaak te weinig rekening mee dat cultuur ontstaat onder omstandigheden die bepaald gedrag bevorderen. Als die context buiten schot blijft, zullen pogingen tot cultuurverandering mislukken. Dit boek beschrijft hoe dat komt en hoe managers die valkuilen kunnen vermijden. Zowel theoretische als praktische inzichten in cultuurverandering komen aan bod. Daarbij staat het effect van omgevingsfactoren centraal. Onder verschillende omstandigheden ontstaan andere gedragsvormen die een logisch antwoord vormen op de eisen die de omgeving stelt. Als een manager dat gedrag wil veranderen, zal en ingreep op die omgeving een noodzakelijke voorwaarde zijn voor succes. Scheltens geeft aan hoe de manager, rekening houdend met die omgeving, succesvol kan zijn in het veranderen van de organisatiecultuur.
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
