Initiatiefnemer Delta Change Consultants. Auteur van '50 veranderprincipes'

Meer over de auteurs

Paul Groothengel 10 juni 2019 Veel verandertrajecten mislukken jammerlijk, omdat de aandacht voor systemen en modellen het wint van de aandacht voor menselijk gedrag. Hoe voorkom je dat? Lees het volledige artikel

Theo Janssen, Peter Brouwer

50 veranderprincipes

Name: 50 veranderprincipes
Rating: 3.9 (7 reviews)
Author: Theo Janssen

New-school interventies die wél werken

Specificaties

Paperback, 224 blz. | Nederlands

Boom | 1e druk, 2019

ISBN13: 9789024427192

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Boom 1e druk, 2019 9789024427192

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 32,75 E-book | NL € 25,95

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

32,75

In winkelwagen

Samenvatting

Praktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen.

Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. Bestaande verandermethodes realiseren niet het gewenste duurzame effect. Organisaties zijn een samenspel van systeem (structuur, afspraken en regels) en gedrag (acteren en communiceren van mensen), gezamenlijk gericht op de bedoeling van de organisatie. Traditionele verandermethodes falen omdat ze te weinig rekening houden met de gedragskant van verandering. Dat kan beter, en wel door rechtstreeks op gedrag in te grijpen met interventies die gebaseerd zijn op psychologische gedragsprincipes.

Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken.

'Janssen en Brouwer bieden met 50 veranderprincipes een mooi overzicht op vele bestaande inzichten rondom veranderen. In korte kernachtige portretjes, voorzien van veel praktische voorbeelden, komen tal van modellen en (psychologische) mechanismen langs. Daarmee is het boek een prettig geschreven snoepwinkel, met aan ons als lezer de vraag welk snoep we uitkiezen en of we bereid zijn er ook echt even op te sabbelen.' – Wouter Hart, auteur Verdraaide organisaties en Anders vasthouden

Trefwoorden

veranderprincipes verandermanagement psychologische principes gedragsverandering psychologie verandering organisatieverandering brein new-school interventies interventies nudging systeem 1 en 2 irrationeel gedrag systeemdenken kahneman gedrag organisatie organisatiekunde framing leiderschap gedragsprincipes bedoeling leefwereld systeemwereld organisatiecultuur duurzame verandering zingeving bestaanszekerheid cognitieve beperkingen sociale zekerheid

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789024427192

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:224

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:9-1-2019

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (1)

50 veranderprincipes - 'Een uitstekend boek'

Wiemer Renkema | 21 juni 2019

In 50 veranderprincipes beloven auteurs Theo Janssen en Peter Brouwer new school interventies die wél werken. Hoewel het mij niet duidelijk is geworden wat ‘new school' is in de beleving van de schrijvers, is het wél een goed geschreven boek.
Lees verder

Over Theo Janssen

Na zijn studie Wiskunde is Theo Janssen gaan werken in de ICT branche. Al snel verdiept hij zich in verandermanagement en vraagstukken rondom samenwerking tussen ICT-ers en opdrachtgevende partijen. De afgelopen twintig jaar heeft hij met succes grote en kleine verandertrajecten begeleid bij verschillende organisaties en bedrijven. In 2000 richt hij zijn eigen ICT-consultancybedrijf op met het doel organisaties beter te laten presteren bij het ontwikkelen van ICT oplossingen voor business vraagstukken. Hij ontdekt het vakgebied Enterprise Engineering en daarmee de ontbrekende schakel tussen ‘verandering’ en ‘blijvende verandering’. Hij verkoopt zijn bedrijf en richt het organisatie adviesbureau Delta Change Consultants op dat als doel heeft zowel kleine bedrijven als multinationals substantieel efficiënter en effectiever te maken door het herontwerpen van de interne en externe samenwerking. Daarnaast geeft hij lezingen waarin hij zijn toehoorders op humorvolle wijze uitdaagt om out of the box te denken op gebied samenwerking binnen organisaties. Hij is auteur van diverse artikelen en één van de frontrunners binnen het vakgebied Enterprise Engineering.

Andere boeken door Theo Janssen

Bekijk alle boeken

Over Peter Brouwer

Peter Brouwer werkt bij Delta Change Consultants en adviseert organisaties, waarbij hij de stormachtige opkomst van Agile combineert met de nieuwste inzichten in hoe ons brein echt functioneert. Peter haalt inspiratie uit: - Discussies met zoveel mogelijk verschillende collega’s; - Relevante blogs en artikelen; - Schrijven; - Met een ‘veranderblik’ naar de wereld, het nieuws en kranten kijken.

Andere boeken door Peter Brouwer

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord door Theo Janssen
Voorwoord door Peter Brouwer

1. Weer een boek over verandermanagement

2. Veranderen gaat moeizaam

3. Beter kijken naar organisaties
3.1 De bedoeling
3.2 Het systeem
3.3 Het gedrag
3.4 Het samenspel tussen bedoeling, systeem en gedrag

4. De gedragskant van verandering
4.1 Wat is gedrag
4.2 De twee systemen in ons hoofd
4.3 Vijftig psychologische gedragsprincipes
4.3.1 Principes rond cognitieve beperkingen
4.3.2 Principes rond bestaanszekerheid
4.3.3 Principes rond sociale zekerheid
4.3.4 Principes rond zingeving

5. Tijd voor iets nieuws
5.1 New-school interventies
5.2 Ken je doelgroep
5.3 Groepsinterventies
5.3.1 Alternatieve systeeminterventies
5.3.2 Directe gedragsinterventies
5.3.3 Communicatie-interventies
5.4 Individuele interventies
5.5 Een integrale benadering van veranderen

6. Casussen: veranderprincipes en interventies in de praktijk
6.1. Het bijplaatsen van grofvuil in de gemeente Dan Haag
De situatie
De aanpak
Het resultaat
6.2 De klantbeleving bij Transavia
De situatie
De aanpak
Het resultaat
6.3 Fraudebestrijding en digitalisering bij de Belastingdienst
Fraudebestrijding
Digitalisering
6.4 De samenwerking tussen twee ICT-afdelingen
De situatie
De aanpak
Het resultaat

Dankwoord
Literatuur