Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Op weg naar nieuw leiderschap

Van superieure strategie naar integere cultuur

Specificaties
Paperback, 192 blz. | Nederlands
Koninklijke van Gorcum | 1e druk, 2022
ISBN13: 9789023250814
Rubricering
Koninklijke van Gorcum 1e druk, 2022 9789023250814
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Wat heb je nog aan een driejarenplan als er elk half jaar een nieuwe iPad uitkomt? Organisaties hebben in de 21ste eeuw talent nodig dat de energie en creativiteit heeft om de strategie steeds opnieuw aan te passen en uit te voeren. De concurrentiestrijd gaat zich concentreren op het aantrekken en behouden van menselijk talent. En om te voorkomen dat dat talent wegloopt, moeten leiders waarden als een 'integere cultuur' en 'zingeving' in ere herstellen en expliciet uitdragen.

Maar hoe doe je dat? Karel Noordzij beschrijft in 'Op weg naar nieuw leiderschap' niet alleen de noodzaak tot verandering, maar ook zijn eigen ervaringen op deze weg. Want je stijl van leidinggeven aanpassen, kun je niet delegeren. Daarvoor moet je zelf in de spiegel kijken en aan de slag met wat je ziet. Noordzij biedt een overzichtelijke 'gereedschapskist' met inzichten, praktische ervaringen en persoonlijke anekdotes die iedereen die op een of andere manier leidinggeeft, op weg helpt naar een meer op de moderne tijd toegesneden leiderschapsstijl.

”Er is veel over leiderschap geschreven en vaak heb ik in die boeken gemist wat ik in dit boek vind. Geschreven vanuit eigen ervaring, doorleefde wijsheid, authenticiteit, integriteit en oprechte zorg over de ontwikkelingen van vandaag!” Jaap Smit, voorzitter CNV

”Dit boek leest als een trein. Het is geschreven vanuit de persoonlijke ervaring van Karel Noordzij en is inspirerend, uitnodigend en verrassend openhartig. Inspirerend omdat het je aan het denken zet over wat beter of anders kan, uitnodigend omdat het een handreiking geeft om het beter of anders te doen en openhartig omdat Karel laat zien dat ook hij zich deze vragen heeft gesteld.” Barbara Baarsma, hoogleraar aan de UvA en algemeen directeur van SEO economisch onderzoek

”Zeer herkenbaar, niet alleen voor bedrijven, zorginstellingen en adviesbureaus, maar zeker ook voor politiek en overheid!” Jaap de Hoop Scheffer, oud-minister van Buitenlandse Zaken en voormalig Secretaris Generaal van de NAVO

”Karel Noordzij biedt een duidelijk profiel voor integer leiderschap en rekent af met het rolmodel dat de laatste 20 jaar is ontstaan.” Antony Burgmans, voormalig CEO van Unilever

Specificaties

ISBN13:9789023250814
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:192
Druk:1
Verschijningsdatum:12-9-2022
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (4)

recensie
In Focus: 'Op weg naar nieuw leiderschap'
Nienke van Oeveren | 20 december 2013
Karel Noordzij beschrijft in 'Op weg naar nieuw leiderschap' niet alleen de noodzaak tot verandering, maar ook zijn eigen ervaringen op deze weg. Wat vinden de klanten van Managementboek van dit boek?
Lees verder
recensie
Op weg naar nieuw leiderschap
Martin Walraven | 17 april 2013
In 'Op weg naar nieuw leiderschap' beschrijft Karel Noordzij hoe leiders een organisatie van de 21e eeuw kunnen maken die noodzakelijkerwijs een zingevende en integere organisatiecultuur hebben. Hij doet dat op basis van zijn eigen ervaringen bij onder andere McKinsey, Luchthaven Schiphol en NS. Hoewel hij zijn praktijkervaring wel uitgebreider had mogen beschrijven, is het boek intrigerend genoeg om managers richting te geven.
Lees verder
recensie
Nieuw leiderschap
Pierre Spaninks | 20 februari 2013
Ondernemingen zijn te veel bezig met hun strategie en te weinig met hun cultuur, vindt Karel Noordzij. In Op weg naar nieuw leiderschap dringt de voormalig topman van Schiphol, NS en PGGM aan op meer aandacht voor integriteit en zingeving. Al was het maar om te voorkomen dat schaars talent zijn heil elders zoekt.
Lees verder
recensie
Nieuw leiderschap
Pierre Spaninks | 7 januari 2013
Ondernemingen zijn te veel bezig met hun strategie en te weinig met hun cultuur, vindt Karel Noordzij. In Op weg naar nieuw leiderschap dringt de voormalig topman van Schiphol, NS en PGGM aan op meer aandacht voor integriteit en zingeving. Al was het maar om te voorkomen dat schaars talent zijn heil elders zoekt.
Lees verder

Over Karel Noordzij

Karel Noordzij (1946) was interim president-directeur Nederlandse Spoorwegen, voorzitter hoofddirectie pensioenfonds PGGM, voorzitter en algemeen directeur Transport & Logistiek Nederland, senior adviseur bij McKinsey en directeur van Luchthaven Schiphol.

Andere boeken door Karel Noordzij

Inhoudsopgave

Dankbetuiging
Inleiding

DEEL I – De strijd om talent: naar een integere cultuur

1. De lessen voor de nieuwe tijd
1.1 Iedereen is een leider
1.2 De ontwikkelingen
1.3 Dit gaat ten koste van talent, geld en tijd

Intermezzo – Carnaval: meer bezield dan velen denken; wat kunnen we ervan leren?

2. Tijd voor een zingevende, integere organisatiecultuur!
2.1 Zingeving: de principes van de Caux Round Table
2.2 Zingeving: de principes van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
2.3 Integere cultuur: inleiding
2.4 Integere cultuur: De Box
2.5 Integere cultuur: Fair Process
2.6 Integere cultuur: Integraliteit en Consistentie
2.7 Geïntegreerde doorvoering heeft resultaat

DEEL II – PERSONLIJK LEIDERSCHAP: DE WEG NAAR BINNEN

3. Het vereiste leiderschap
3.1 Goede leiders in de vakliteratuur
3.2 Mijn praktische leiderschapstips
3.3 'Servant Leadership'
3.4 Waarom beklijft dit vaak niet?

4. De weg van persoonlijke ontwikkeling gaat naar binnen
4.1 De vijf elementen van een iteratieve ontdekkingstocht
4.2 En de essentiële begrippen ervaren, vertrouwen, loslaten en intuïtie
4.3 Tijd voor jezelf en stilte zijn de sleutels
4.4 Workshops zijn een zeer goede steun
4.5 Mijn eigen Ego-checks

Ten slotte

Aangehaalde literatuur en websites
Bijlage 1 Global Principles for Responsible Business
Bijlage 2 Stakeholder Management Guidelines
Bijlage 3 Caux Round Table Principles in alle wereldgodsdiensten en stromingen

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Op weg naar nieuw leiderschap