Leiderschap verbindt mensen, hun wereld en werkelijkheid. Deze kernzin typeert de diversiteit aan bijdragen over leiderschap in dit boek. Het lectoraat Mens en Organisatie, aan de Stenden Hogeschool in Leeuwarden, heeft zich de afgelopen jaren beziggehouden met onderzoek naar leiderschap in organisaties. Voor dit onderzoek is een kenniskring in het leven geroepen waarbinnen leidinggevenden samen met medewerkers van de Stenden Hogeschool onderzoek doen.
In dit boek doet de kenniskring Mens en Organisatie verslag van haar bevindingen, gegroepeerd rond een drietal delen: praktijkcases, reflecties op leiderschap en methodologie. Het onderzoeksproces is voortdurend een inspirerende ervaring voor alle betrokkenen. Men komt tot dieper inzicht over hoe leiderschap in organisaties werkt: inzicht in hoe de gemeenschap van betrokken mensen veranderingen en vernieuwingen met elkaar realiseren en inzicht in hoe de mensen die daarin meedoen een betekenisvol leven scheppen voor de organisatie en voor zichzelf.
Leiderschap in de organisatie als gemeenschap waarin veranderingen vorm krijgen, manifesteert zich in het scheppen van zingeving voor allen die in een organisatie werken. Dit laatste komt in dit boek naar voren als de essentie van de werking van leiderschap in organisaties.
Dit boek is voor iedereen die in leiderschap wil participeren; als leidinggevende, adviseur, onderzoeker, medewerker, student of docent. De inzichten vormen een stimulans tot verdere ontwikkeling van het leiderschap. Het boek biedt houvast voor degenen die samen werken aan het persoonlijk leiderschap of daar een weg in zoeken. Daarnaast is het boek bedoeld om u te inspireren en uw eigen leiderschap een impuls te geven, hetgeen vruchtbaar uitwerkt in uw persoonlijk leven en in het georganiseerde gemeenschapsleven waaraan u deelneemt.
