Henny Driessen studeerde rechten aan de VU in Amsterdam en is sinds 1981 verbonden aan DSM.
Meer over Henny DriessenOrganisaties richten in de praktijk hun loopbaanbeleid primair op de jongeren, op de 20-ers en de 30-ers onder de bezetting. Deze worden opgeleid en gevormd om een bijdrage aan de toekomst van de organisatie te leveren. Om hen aan zich te binden.Aan de 40-ers worden her- of omscholingsmogelijkheden geboden om hun loopbaankansen te behouden of te vergroten. Om hen aan zich te blijven binden en te blijven boeien. Voor de 50-plussers resten vaak de "kruimels". Zij moeten genoegen nemen met instructies, trainingen, een opfriscursus of een zelfreflectie. Om in hun job tot (een betere) output te blijven komen en het einde van de streep te halen.
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books