Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091943
HBR's 10 Must Reads on Managing People
Daniel Goleman

Daniel Goleman is psycholoog. Hij studeerde psychologie aan Harvard University en was hoofdredacteur van Psychology Today.

Meer over de auteurs
, , e.a.

HBR's 10 Must Reads on Managing People

If you read nothing else on managing people, read these 10 articles
Specificaties
Paperback, 240 blz. | Engels
Harvard Business School Press | 1e druk, 2011
ISBN13: 9781422158012
Rubricering
Harvard Business School Press 1e druk, 2011 9781422158012
Onderdeel van serie HBR's 10 Must Reads
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
26,95
In winkelwagen
 

Samenvatting

Het managen van mensen is en blijft een uitdaging, zelfs voor de ervaren manager. Dit boek biedt 10 artikelen met methoden om uw mensen beter te managen.

U leert uw stijl af te stemmen op uw mensen, u leert motiveren met verantwoordelijkheid in plaats van met beloningen, vertrouwen opbouwen en hoe u een high performing team bouwt. Bovendien is er een apart hoofdstuk met aandachtspunten voor de beginnende manager.

Specificaties

ISBN13:9781422158012
Trefwoorden:management, leidinggeven, personeelsmanagement
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:240
Uitgever:Harvard Business School Press
Druk:1
Verschijningsdatum:17-9-2024
Hoofdrubriek:Algemeen management
Serie:HBR's 10 Must Reads

Over Daniel Goleman

Daniel Goleman is psycholoog. Hij studeerde psychologie aan Harvard University en was hoofdredacteur van Psychology Today. Hij is de bedenker van het begrip 'emotionele intelligentie' en auteur van het gelijknamige boek. 'Emotionele intelligentie' verscheen in 1996 en werd in meer dan twintig talen vertaald.

Andere boeken door Daniel Goleman

Over Marcus Buckingham

Marcus Buckingham studeerde Politicologie en Sociale wetenschappen in Cambridge. Daarna deed hij jarenlang onderzoek naar leiderschapmanagement en loopbaanmanagement voor het Amerikaanse onderzoeksbureau Gallup. Hij werkt nu als onafhankelijk consultant, trainer en spreker.

Andere boeken door Marcus Buckingham

Over John Kotter

John P. Kotter is de Konosuke Matsushita Professor in Leiderschap aan de Harvard Business School en oprichter en mededirecteur van Kotter Associates in Cambridge, Massachusetts. Hij is afgestudeerd aan MIT en Harvard en is sinds 1972 verbonden aan de Harvard Business School. In 1980, hij was toen drieëndertig jaar oud, kreeg hij een vaste aanstelling en een volledig professoraat aan het opleidingsinstituut, waarmee hij een van de jongste mensen in de geschiedenis van Harvard werd die een dergelijke eer te beurt viel.

Andere boeken door John Kotter

Inhoudsopgave

1. Leadership That Gets Results Daniel Goleman
2. One More Time: How Do You Motivate Employees? Frederick Herzberg
3. The Set-Up-to-Fail Syndrome Manzoni, Jean-Francois and Barsoux, Jean-Louis
4. Saving Your Rookie Managers from Themselves Walker, Carol A.
5. What Great Managers Do Buckingham, Marcus
6. Fair Process: Managing in the Knowledge Economy Kim, W. Chan and Mauborgne, Renée
7. Teaching Smart People How to Learn Argyris, Chris
8. How (Un)ethical Are You? Banaji, Mahzarin R.; Bazerman, Max H.; and Chugh, Dolly
9. The Discipline of Teams Katzenbach, Jon R. and Smith Douglas K.
10. Managing Your Boss John J. Gabarro and John P. Kotter

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        HBR's 10 Must Reads on Managing People

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        HBR's 10 Must Reads on Managing People

        Verwijder uw beoordeling