Sjoerd Segijn
- Auteur
Sjoerd Segijn is organisatieadviseur en partner bij TEN HAVE Change Management, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde. In de afgelopen 12 jaar heeft
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
Sjoerd Segijn is organisatieadviseur en partner bij TEN HAVE Change Management, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde. In de afgelopen 12 jaar heeft
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
Boeken van Sjoerd Segijn
Joost van der Kolk
Sjoerd Segijn
Chanté Zuidgeest
Lianne de Bie
Wouter ten Have
Organisatiekracht
'Organisatiekracht' laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven.
Meer
Sjoerd Segijn
Judith Stuijt
Stefan Smit
Wouter ten Have
Vittorio Busato
Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid
YETS biedt jongeren een nieuwe en veilige omgeving, waarin samen gebasketbald wordt, samen wordt gegeten en samen huiswerk wordt gemaakt.
Meer
Interviews en artikelen (2)
preview
Organisatiekracht - Organisatieontwerp als doordacht veranderproces
| 27 mei 2026
Veel organisaties grijpen bij tegenvallende resultaten al snel naar een nieuw ontwerp: een andere structuur, nieuwe teams of aangepaste besturing. Maar volgens Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have, de auteurs van Organisatiekracht ligt het echte vraagstuk vaak dieper. Niet de organisatie is stuk, de samenhang ontbreekt. In deze preview laten zij zien waarom doordacht organiseren begint bij richten, inrichten én verrichten.