Joost van der Kolk
- Auteur
Joost van der Kolk is organisatieadviseur en partner bij TEN HAVE Change Management, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde.
Na zijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam
startte hij in het adviesvak bij TwynstraGudde. Joost adviseert en begeleidt organisaties die zich effectiever en toekomstbestendig willen organiseren, door vanuit een veranderkundige aanpak de organisatieinrichting te analyseren, te ontwerpen en werkend te krijgen.
Na zijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam
startte hij in het adviesvak bij TwynstraGudde. Joost adviseert en begeleidt organisaties die zich effectiever en toekomstbestendig willen organiseren, door vanuit een veranderkundige aanpak de organisatieinrichting te analyseren, te ontwerpen en werkend te krijgen.
Joost van der Kolk is organisatieadviseur en partner bij TEN HAVE Change Management, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde.
Na zijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam
startte hij in het adviesvak bij TwynstraGudde. Joost adviseert en begeleidt organisaties die zich effectiever en toekomstbestendig willen organiseren, door vanuit een veranderkundige aanpak de organisatieinrichting te analyseren, te ontwerpen en werkend te krijgen. Ook geeft hij onderwijs over organisatiekunde en organisatieontwerp en heeft hij binnen het kantoor op die onderwerpen een leidende rol in de kennisen vakontwikkeling.
Na zijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam
startte hij in het adviesvak bij TwynstraGudde. Joost adviseert en begeleidt organisaties die zich effectiever en toekomstbestendig willen organiseren, door vanuit een veranderkundige aanpak de organisatieinrichting te analyseren, te ontwerpen en werkend te krijgen. Ook geeft hij onderwijs over organisatiekunde en organisatieontwerp en heeft hij binnen het kantoor op die onderwerpen een leidende rol in de kennisen vakontwikkeling.
Geschreven door Joost van der Kolk
Joost van der Kolk
Sjoerd Segijn
Chanté Zuidgeest
Lianne de Bie
Wouter ten Have
Organisatiekracht
'Organisatiekracht' laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Organisatiekracht - Organisatieontwerp als doordacht veranderproces
| 27 mei 2026
Veel organisaties grijpen bij tegenvallende resultaten al snel naar een nieuw ontwerp: een andere structuur, nieuwe teams of aangepaste besturing. Maar volgens Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have, de auteurs van Organisatiekracht ligt het echte vraagstuk vaak dieper. Niet de organisatie is stuk, de samenhang ontbreekt. In deze preview laten zij zien waarom doordacht organiseren begint bij richten, inrichten én verrichten.