trefwoord
Werkzoeken: Van Sollicitant naar Werkmaker
Werkzoeken is in de afgelopen decennia fundamenteel veranderd. Waar je vroeger reageerde op advertenties in de krant en je cv per post verstuurde, vraagt de huidige arbeidsmarkt om een heel andere aanpak. Netwerken, LinkedIn-profielen, video-cv's en algoritmes bepalen of je gevonden wordt. Tegelijkertijd blijven tijdloze principes van kracht: zelfinzicht, passie voor je vak en het vermogen om je verhaal te vertellen.
De uitdaging van werkzoeken zit hem niet alleen in het vinden van vacatures, maar vooral in het ontdekken welk werk werkelijk bij jou past. Welke omgeving laat jou floreren? Waar kun jij jouw unieke bijdrage leveren? Deze zoektocht vraagt om reflectie, lef en volharding.
De Klassieker: Methodisch Werkzoeken als Vaardigheid
Al meer dan vijftig jaar is er één boek dat wereldwijd dé standaard vormt voor werkzoeken. Een gids die generaties heeft geholpen om systematisch hun weg te vinden op de arbeidsmarkt, ver voorbij het simpelweg reageren op vacatures.
Richard Bolles is al meer dan 40 jaar toonaangevend specialist op het gebied van carrièreontwikkeling. Zijn aanpak combineert zelfinzicht met praktische strategieën en heeft miljoenen mensen wereldwijd geholpen om werk te vinden dat écht past. Bolles studeerde scheikunde op MIT, natuurkunde op Harvard en theologie op het General Theological Seminary, wat zijn holistische kijk op werk en carrière verklaart.
Richard Bolles
Welke kleur heeft jouw parachute? Gouden jubileumeditie
Welke kleur heeft jouw parachute? is de absolute klassieker op het gebied van werkzoeken. Dit boek, waarvan wereldwijd meer dan 10 miljoen exemplaren zijn verkocht, behandelt niet alleen sollicitatietechnieken maar vooral de vraag: wat wil ik eigenlijk? De methodische aanpak van Bolles helpt je om je talenten, interesses en waarden in kaart te brengen en vervolgens de arbeidsmarkt systematisch te verkennen. De gouden jubileumeditie bewijst dat de kernprincipes tijdloos zijn, ook al verandert de arbeidsmarkt voortdurend.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, vrijdag in huis | Gratis verzonden
De Moderne Realiteit: Solliciteren als Daten
Werkzoeken anno nu vraagt om een frisse kijk op wat vaak als vermoeiend en frustrerend wordt ervaren. De parallel tussen daten en solliciteren blijkt verrassend inzichtelijk: in beide gevallen gaat het om gezien worden, kwetsbaarheid tonen, afwijzing verwerken en vertrouwen opbouwen. Deze vergelijking helpt om het sollicitatieproces menselijker en toegankelijker te maken.
Vind werk dat bij je past en je hoeft nooit meer te werken
Elsbeth Boes
Dit artikel bespreekt een praktische guided journal die je in zes stappen naar jouw volgende carrièrestap leidt. Met concrete vragen en opdrachten onderzoek je niet alleen wie je bent en wat je wilt, maar ook hoe de arbeidsmarkt werkt en hoe je anderen over jou laat nadenken. Bijzonder relevant is de focus op werkgeluk: meer dan 33% van alle werkenden is op zoek naar ander werk.
SPOTLIGHT: Anniek Risseeuw
Anniek Risseeuw is coach, trainer en ondernemer die zich richt op één rode draad: je leven en werk stromen alleen als je kiest voor wie je werkelijk bent. Haar unieke perspectief komt voort uit persoonlijke ervaring: tijdens haar eigen dateperiode ontdekte ze de parallellen tussen daten en solliciteren. Deze inzichten vormen de basis voor haar werk, waarin ze mensen helpt trouw te blijven aan zichzelf tijdens het werkzoeken.
Meer over Anniek Risseeuw
Anniek Risseeuw
Van Tindermatch tot Droombaan
Van Tindermatch tot Droombaan maakt de vergelijking tussen daten en solliciteren. Beide processen delen dezelfde thema's: gezien worden, afwijzing, hoop, twijfel en moed. Risseeuw's aanpak helpt je om jezelf te blijven tijdens het werkzoeken, in plaats van je te vervormen naar wat je denkt dat werkgevers willen zien. Een verfrissende benadering voor iedereen die moe is van standaard sollicitatieadvies.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 6 werkdagen | Gratis verzonden
De Economische Lens: Discriminatie en Baanzekerheid
Werkzoeken speelt zich niet af in een vacuüm. Arbeidseconomische factoren bepalen mee wie er wordt uitgenodigd en wie niet. Leeftijdsdiscriminatie, vooroordelen en selectiemechanismen beïnvloeden je kansen, vaak zonder dat je het doorhebt. Begrip van deze mechanismen helpt je om strategischer te opereren.
Arbeidseconoom Stijn Baert van de Universiteit Gent is een bepalende stem in het debat over arbeidseconomie. Hij is veelgevraagd opiniemaker en schrijft wekelijks in Het Laatste Nieuws. In januari 2021 plaatste IDEAS hem op de negende plaats in de wereldwijde rangschikking van economisten met wetenschappelijke impact. Zijn onderzoek naar discriminatie op de arbeidsmarkt heeft geleid tot concrete beleidsveranderingen.
Stijn Baert
In conflict gaan met je baas
In In conflict gaan met je baas besteedt Baert een uitgebreid hoofdstuk aan effectief werkzoeken. Vanuit zijn expertise als arbeidseconoom biedt hij strategieën om het zoekproces kwalitatief te verbeteren. Het boek combineert wetenschappelijk onderzoek met praktische adviezen en helpt je begrijpen hoe de arbeidsmarkt echt werkt, inclusief de minder prettige waarheid over selectieprocessen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, vrijdag in huis | Gratis verzonden
Digitale Vindbaarheid: LinkedIn en Jobmarketing
Zichtbaarheid op LinkedIn is niet langer optioneel. Werkgevers en recruiters zoeken actief naar kandidaten, en als jouw profiel niet vindbaar of aantrekkelijk is, mis je kansen. Jobmarketing draait om jezelf positioneren als 'product' op de arbeidsmarkt: wat is jouw unieke waarde, wie heeft dat nodig, en hoe zorg je dat zij jou vinden?
Solliciteren via LinkedIn - Vinden en gevonden worden in je netwerk
Liesbeth Tettero
Dit artikel is een praktische handleiding voor LinkedIn-gebruik tijdens het werkzoeken. Het legt uit hoe recruiters werken, welke zoektermen zij gebruiken, en hoe je je profiel optimaliseert. Bijzonder nuttig zijn de tips over netwerken en het feit dat het boek regelmatig geüpdatet wordt - LinkedIn verandert constant en je moet bijblijven om relevant te blijven.
Elsbeth Boes
Marije van Regenmortel
Vind werk dat bij je past
Vind werk dat bij je past richt zich op mensen die zinvol werk zoeken, zowel binnen als buiten hun huidige werkplek. Auteurs Elsbeth Boes en Marije van Regenmortel bieden een praktische aanpak om te ontdekken wat jou energie geeft en hoe je dat vertaalt naar concrete werkzoekstrategieën. Het boek helpt je de sprong te maken van 'een baan vinden' naar 'werk creëren dat past'.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, vrijdag in huis | Gratis verzonden
Jobmarketing 3.0 Werkboek - Zet jezelf optimaal in de arbeidsmarkt
Liesbeth Tettero
Het Jobmarketing 3.0 Werkboek van Aaltje Vincent is een lijvig, praktisch werkboek dat je stapsgewijs door het hele sollicitatieproces leidt. Van arbeidsmarktklaar maken tot netwerken, van cv tot sollicitatiegesprek. Bijzonder waardevol is de aandacht voor hoe selecteurs écht werken: ze besteden maximaal 9 seconden aan het scannen van een cv, en 30% van de vacatures wordt vervuld zonder officiële procedure.
Van Reactief naar Proactief Werkzoeken
De meest succesvolle werkzoekenden zijn niet degenen die het meeste sollicitatiebrieven versturen, maar degenen die strategisch te werk gaan. Ze bouwen netwerken op voordat ze die nodig hebben. Ze benaderen werkgevers met concrete oplossingen voor hun problemen. Ze positioneren zichzelf als expert in hun vakgebied. Dit vereist een mentaliteitsverandering: van sollicitant naar werkmaker.
Aaltje Vincent: ‘Solliciteren is hoop op een beter leven’
Aaltje Vincent
Dit interview met een expert over werkgeluk legt de vinger op de zere plek: vier van de vijf medewerkers vindt dat het werk tegenvalt. Daarom is grondig onderzoek vóór je solliciteert cruciaal. De beste aanpak? Bezoek open dagen, praat met huidige medewerkers, en duik in de bedrijfscultuur. Netwerken met vakgenoten maakt je niet alleen sprankelender, het geeft ook toegang tot vacatures die nog niet eens bestaan.
De arbeidsmarkt verandert voortdurend, maar het kernprincipe blijft hetzelfde: eerst begrijpen wie je bent en wat je te bieden hebt, dan systematisch op zoek gaan naar waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Niet andersom.
Uit: Welke kleur heeft jouw parachute? Gouden jubileumeditie
Van Tindermatch tot Droombaan
Solliciteren wordt minder frustrerend als je het benadert zoals daten: het gaat niet om jezelf verkopen, maar om een goede match vinden. Afwijzing betekent niet dat je niet goed genoeg bent, maar dat de 'chemie' er niet was. Blijf authentiek en vertrouw erop dat de juiste werkgever jouw echte zelf zal waarderen.
Baanbrekend naar (ander) werk - Je droombaan met verrassende sollicitatietips
Gerjan Apeldoorn
Baanbrekend naar (ander) werk benadrukt dat de voorbereiding meer dan 50% van het sollicitatiesucces bepaalt. Het artikel geeft creatieve tips zoals het gebruik van bedrijfskleuren in je sollicitatiebrief en het maken van een 'curriculum future' in plaats van een cv. De boodschap: durf op te vallen, maar doe dat wel passend bij de functie en organisatie.
Werkzoeken als Continu Proces
De tijd dat je één keer in je carrière solliciteerde en vervolgens veertig jaar bij dezelfde werkgever bleef, is definitief voorbij. Werkzoeken is een vaardigheid die je voortdurend moet onderhouden. Ook als je tevreden bent in je huidige baan, blijf je netwerk actueel houden, werk je aan je online zichtbaarheid en blijf je bij over trends in jouw vakgebied.
Succesvol werkzoeken combineert zelfinzicht met marktkennis, klassieke principes met moderne tools, en geduld met lef. Of je nu net afgestudeerd bent, een nieuwe uitdaging zoekt of gedwongen wordt om te veranderen: de juiste aanpak maakt het verschil tussen frustratie en voldoening. Begin vandaag met investeren in de belangrijkste baan van je leven: jezelf.
De bestsellers
-
€ 22,99
-
€ 19,99
-
€ 22,99
-
€ 26,95
-
€ 24,99
