trefwoord
Jobcrafting: je baan naar je hand zetten
Niet iedereen die ontevreden is met zijn werk hoeft meteen op zoek naar een nieuwe baan. Vaak zit de oplossing dichterbij dan gedacht: je huidige functie zelf aanpassen aan wie je bent en wat je nodig hebt. Dat proces heet jobcrafting. Het is geen vaag concept, maar een concrete, wetenschappelijk onderbouwde aanpak waarmee werknemers hun taken, relaties en manier van denken over het werk actief bijsturen. Op deze pagina brengen we de belangrijkste boeken, auteurs en artikelen samen die dit onderwerp vanuit verschillende invalshoeken belichten.
De grondleggers van jobcrafting in Nederland
Wie in Nederland over jobcrafting spreekt, komt al snel uit bij Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren. Zij introduceerden het begrip bij een breed publiek en bouwden er de afgelopen vijftien jaar een compleet gedachtegoed omheen.
SPOTLIGHT: Luc Dorenbosch
Boek bekijken
Boek bekijken
Jobcrafting als onderdeel van werkgeluk
Jobcrafting staat niet op zichzelf. Het wordt vaak genoemd in combinatie met werkgeluk, motivatie en duurzame inzetbaarheid. Verschillende auteurs plaatsen het begrip in die bredere context.
Spotlight: Erwin Klappe
Boek bekijken
Boek bekijken
Jobcrafting binnen HR en organisatieontwikkeling
Ook vanuit HR-perspectief wint jobcrafting terrein. Organisaties zien in dat medewerkers die zelf regie nemen over hun functie-inhoud, gemotiveerder en flexibeler zijn. Dat maakt het onderwerp relevant voor personeelsplanning, talentmanagement en organisatie-ontwikkeling.
Boek bekijken
Boek bekijken
Boek bekijken
Jobcrafting voor talentontwikkeling en zelfsturing
Een andere invalshoek benadert jobcrafting vanuit talent: als je weet wat je sterke punten zijn, kun je gerichter sleutelen aan je baan. Deze boeken combineren talentontwikkeling met jobcrafting-technieken.
SPOTLIGHT: Luk Dewulf
Boek bekijken
'Mooier werk maak je niet door een nieuwe baan te zoeken, maar door met de baan die je hebt aan de slag te gaan.' Uit: Mooier werk
Jobcrafting bij overgangen: nieuwe baan, burn-out en levensvragen
Jobcrafting is niet alleen relevant voor wie al jaren op dezelfde plek zit. Ook bij het starten van een nieuwe baan, bij herstel na een burn-out of bij bredere levensvragen over werk en zingeving blijkt het een bruikbaar instrument.
Boek bekijken
Boek bekijken
Je werk of je leven?! Een baan is net zo kneedbaar als jijzelf: door bewust te experimenteren met taken en verantwoordelijkheden ontdek je waar je energie van krijgt, in plaats van te wachten tot een baan vanzelf beter past.
Jobcrafting in de praktijk: taken, relaties en denkpatronen
Onderzoek naar jobcrafting onderscheidt doorgaans drie vormen: het aanpassen van taken, van relaties met collega's en van de manier waarop je over je werk denkt. Deze indeling komt terug in verschillende praktijkgerichte boeken.
Spotlight: Dagmar Van Gucht
Boek bekijken
Boek bekijken
Jobcrafting als onderdeel van bredere thema's
Tot slot komt jobcrafting terug in boeken over positieve psychologie, wendbaarheid en persoonlijke groei. Deze werken plaatsen het begrip in een nog breder perspectief.
Boek bekijken
Boek bekijken
Conclusie
Jobcrafting bewijst dat een betere baan niet altijd een andere baan hoeft te zijn. Of het nu gaat om taken herschikken, relaties met collega's anders inrichten of simpelweg anders naar je werk leren kijken: de kern blijft dat je zelf de regisseur bent van je functie. De boeken op deze pagina laten zien dat dit inzicht inmiddels stevig verankerd is in de Nederlandse en Vlaamse managementliteratuur, van wetenschappelijke naslagwerken tot praktische werkboeken. Wie zijn werkplezier wil vergroten, hoeft dus niet per se te vertrekken. Vaak is het slimmer om eerst te kijken wat er, met een paar gerichte aanpassingen, mogelijk is binnen de baan die je al hebt.
Boeken over 'jobcrafting' koop je bij Wristers Boekverkopers BV
Producten over 'jobcrafting'De bestsellers
-
€ 31,99 -
€ 28,95
-
€ 37,50
-
€ 18,-
-
€ 27,-
