Competentieprofiel: de basis voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Een competentieprofiel is een gestructureerd overzicht van de kennis, vaardigheden, persoonlijke eigenschappen en motivatie die nodig zijn voor het effectief uitvoeren van een specifieke functie of rol. In de moderne arbeidsmarkt vormen competentieprofielen een essentieel instrument voor zowel organisaties als professionals. Ze bieden een duidelijk kader voor werving en selectie, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanplanning en coaching. Op deze pagina ontdek je meer over wat een competentieprofiel inhoudt, hoe je er een opstelt en hoe het wordt toegepast in verschillende professionele contexten.

Marlène Langbroek

Wat wil ik nu echt?

Als je je afvraagt welke competenties jij bezit en hoe je die kunt inzetten voor je loopbaan, biedt 'Wat wil ik nu echt?' van Marlène Langbroek uitkomst. Dit boek leert je stapsgewijs je eigen competentieprofiel opstellen als solide basis voor je toekomstige loopbaankeuzes.
Boek bekijken

€ 24,50

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Het opstellen van een persoonlijk competentieprofiel

Een persoonlijk competentieprofiel ontwikkelen is een waardevolle activiteit voor iedereen die zich bewust wil worden van zijn of haar kwaliteiten en ontwikkelpunten. Het geeft inzicht in je huidige capaciteiten en biedt een routekaart voor verdere ontwikkeling. Het opstellen van zo'n profiel vraagt om zelfreflectie en een eerlijke inventarisatie van je vaardigheden, kennis en persoonlijke eigenschappen.

Ton Rijkers

Succesvol werken aan je competenties

'Succesvol werken aan je competenties' van Ton Rijkers begeleidt je door het volledige proces van het opstellen van een persoonlijk competentieprofiel. Het boek biedt praktische handvatten om je competenties te identificeren, te ontwikkelen en effectief in te zetten in je professionele leven.
Boek bekijken

€ 38,25

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Competentieprofielen in coaching en teamontwikkeling

In de wereld van coaching en teamontwikkeling spelen competentieprofielen een cruciale rol. Ze vormen een meetlat waarlangs de ontwikkeling van professionals en teams kan worden gelegd. Voor coaches zelf zijn er specifieke competentieprofielen die aangeven welke vaardigheden en kwaliteiten nodig zijn om effectief te kunnen coachen in verschillende contexten.

Marijke Lingsma Marcel Scholten

Coachen op competentieontwikkeling

Als een ware klassieker in het veld biedt 'Coachen op competentieontwikkeling' van Marcel Scholten en Marijke Lingsma een diepgaande blik op het competentieprofiel voor coaches. Het door de Stichting Coach! gehanteerde profiel is een waardevol referentiekader voor professionele coaches.
Boek bekijken

€ 28,75

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Specifieke contexten vragen om aangepaste competentieprofielen. Zo zijn er voor teamcoaches, executive coaches en online coaches verschillende profielen ontwikkeld die rekening houden met de specifieke uitdagingen en vereisten van deze specialisaties.

Martijn Vroemen

Praktijkboek Teamcoaching

In 'Praktijkboek Teamcoaching' deelt Martijn Vroemen een specifiek competentieprofiel voor teamcoaches, aangevuld met concrete oefeningen om deze competenties te ontwikkelen. Een onmisbare bron voor professionals die teams begeleiden in hun ontwikkeling en prestaties.
Boek bekijken

€ 43,95

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Marijke Lingsma Roy de Brabander

Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag

Marijke Lingsma en Roy de Brabander presenteren in 'Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag' verschillende competentieprofielen, waaronder het ST!R-model voor teamcoaches en profielen voor zelfsturende teams. Deze dienen als praktische meetlat voor ontwikkeling.
Boek bekijken

€ 41,50

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

SPOTLIGHT: Marijke Lingsma

Marijke Lingsma is een toonaangevende expert op het gebied van teamcoaching en competentieontwikkeling in Nederland. Naast haar werk als auteur is ze een veelgevraagd spreker en trainer. Haar praktijkgerichte benadering en diepgaande kennis van competentieprofielen hebben veel professionals geholpen hun coachingsvaardigheden te verbeteren. Meer over Marijke Lingsma

Digitaal coachen: nieuwe competenties voor een veranderende wereld

De verschuiving naar online werken heeft ook impact op coaching. Online coaches hebben specifieke competenties nodig die deels overlappen met, maar ook verschillen van die van face-to-face coaches. Het vermogen om verbinding te maken via digitale kanalen, technologische vaardigheid en aangepaste communicatiestrategieën zijn belangrijke aspecten van het competentieprofiel van een online coach.

Eskil Elfferich Marjanne Peters-Burgers

Op afstand de beste coach

'Op afstand de beste coach' van Eskil Elfferich en Marjanne Peters-Burgers introduceert een innovatief competentieprofiel voor online coaches met zes kerncompetenties. Het boek bereidt coaches voor op de unieke uitdagingen en kansen van digitaal coachen in een steeds meer virtuele werkomgeving.
Boek bekijken

€ 25,95

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

"Een online coach moet niet alleen over de basale coachingscompetenties beschikken, maar ook digitaal vaardig zijn, bewust omgaan met de beperkingen van het medium en creatieve manieren vinden om online verbinding te maken. Het competentieprofiel van de online coach bevat daarom aanvullende elementen die in traditionele coachingsprofielen ontbreken." Uit: Op afstand de beste coach

Executive coaching en leiderschapscompetenties

Executive coaching richt zich op het begeleiden van leiders op hoog niveau. Voor deze specialisatie zijn specifieke competentieprofielen ontwikkeld die zowel de coach als de coachee helpen om gericht te werken aan leiderschapsontwikkeling. Deze profielen omvatten vaak competenties zoals strategisch denken, beïnvloedingsvaardigheden en het vermogen om complexe organisatiedynamieken te begrijpen.

José Vos-Boven

Executive coaching

José Vos-Boven bespreekt in 'Executive coaching' twee gedetailleerde competentieprofielen voor executive coaches. Deze profielen bieden inzicht in de specifieke eisen die worden gesteld aan coaches die met topmanagers en bestuurders werken in complexe organisatiecontexten.
Boek bekijken

€ 36,50

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Executive coaching Uit 'Executive coaching' leren we dat een effectieve executive coach niet alleen coachingsvaardigheden moet bezitten, maar ook bedrijfskundige kennis en ervaring met leiderschapsrollen. Het competentieprofiel van een executive coach is daarmee breder dan dat van een reguliere coach.

Competentieprofielen in bijzondere organisatiecontexten

In specifieke organisatiecontexten, zoals bij organisaties die te maken hebben met verwaarlozing of grootschalige verandering, zijn aangepaste competentieprofielen nodig. Leiders en professionals die in deze contexten opereren, hebben bijzondere vaardigheden nodig om effectief te kunnen interveniëren en herstel te bevorderen.

Joost Kampen

Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties

In 'Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties' presenteert Joost Kampen een specifiek competentieprofiel voor leiders die herstelprocessen begeleiden in verwaarloosde organisaties. Het boek biedt inzicht in de unieke uitdagingen van leidinggeven in deze complexe context.
Boek bekijken

€ 57,25

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Competentieprofielen in werving en selectie

Competentieprofielen vormen de basis voor effectieve werving en selectie. Ze helpen organisaties om gericht te zoeken naar kandidaten die beschikken over de juiste mix van kennis, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen. Ook bij het beoordelen van kandidaten, bijvoorbeeld via assessment centers, spelen competentieprofielen een centrale rol.

Jeroen Seegers

Assessment centers

Jeroen Seegers laat in 'Assessment centers' zien hoe deze selectiemethode wordt gebruikt om kandidaten te beoordelen aan de hand van vooraf opgestelde competentieprofielen. Het boek biedt inzicht in het proces van competentiegericht selecteren.
Boek bekijken

€ 47,50

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Competentieprofielen voor adviseurs

Ook voor adviseurs zijn specifieke competentieprofielen ontwikkeld. Deze profielen omvatten vaardigheden zoals analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder te structureren. Voor verschillende typen adviseurs kunnen de specifieke competenties variëren.

Andrew David Ton van Pelt

Skills - Adviseren

In 'Skills - Adviseren' beschrijven Andrew David en Ton van Pelt een competentieprofiel voor adviseurs. Het boek biedt inzicht in de specifieke kennis, vaardigheden en persoonskenmerken die nodig zijn om succesvol te zijn als adviseur in verschillende contexten.
Boek bekijken

€ 32,50

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Conclusie: de waarde van competentieprofielen

Competentieprofielen zijn veelzijdige instrumenten die waarde bieden in diverse professionele contexten. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, coaching, werving en selectie of leiderschapsontwikkeling, een goed opgesteld competentieprofiel biedt structuur en richting. Het helpt professionals en organisaties om gericht te werken aan ontwikkeling en prestatieverbetering.

Door bewust te werken met competentieprofielen kunnen professionals hun talenten optimaal benutten en gericht werken aan het versterken van hun ontwikkelpunten. Voor organisaties bieden competentieprofielen een gemeenschappelijke taal en een kader voor het organiseren van leren en ontwikkelen.