Dit boek helpt je als leider en ondernemer om impact te hebben door aan je business te werken in plaats van in je business te verzanden.  Meer

Prikkels bijten niet! geeft bewustwording, zelfacceptatie en is een praktische wegwijzer.  Meer

Niets is moeilijker in een bedrijf dan je concentreren op groei en consolidatie, maar tegelijk alert blijven op nieuwe ontwikkelingen.  Meer

'People skills' is al vijfendertig jaar verplichte kost voor iedereen die wil leren hoe je overtuigend kunt zijn, beter kunt luisteren en ruzies kunt oplossen.  Meer

Presteren met processen is op het lijf geschreven van dienstverleners, van gezondheidszorg tot uitzendbranche, van overheid tot vervoersbedrijven.  Meer

Julie Hay laat aan de hand van psychologische theorieën zien wat er op de werkvloer gebeurt. Door middel van bewustzijnsoefeningen leert u hoe u uw niet-effectieve gedrag kunt herkennen en omzetten in een wel succesvolle aanpak.  Meer

Mediation mag zich verheugen in een toenemende belangstelling. Het is immers beter om conflicten niet uit te vechten of in de rechtszaal te laten belanden, maar om ze samen op te lossen.  Meer

Dit boek geeft ideeën hoe je OneNote kunt inzetten voor werk, school of thuis. Je leert tekstnotities maken en hoe je die kunt indelen en voorzien van afbeeldingen.  Meer

Met veel kennis van zaken en met scherpe observaties laat Roos Vonk onze psychologische valkuilen op de werkvloer zien.  Meer

In 'Positieve psychologie van arbeid en organisatie' staan de nieuwe inzichten van de positieve psychologie en wat die betekenen voor toekomstige coaches en consultants van mensen en organisaties.  Meer

Het boek 'Socratisch coachen' is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach iemand helpt om vanuit andere perspectieven naar zijn probleem te kijken.  Meer

Als manager wordt van u soms inspirerend leiderschap gevraagd, dan weer moet u een faciliterende coach zijn. Zo balanceert u tussen twee uitersten. Dat komt omdat er in Nederland twee organisatieconcepten zijn die elkaar nauwelijks lijken te vinden: de sturingsfilosofie die gelooft in efficiency, doelmatig handelen en sturen op cijfers en feiten en daarnaast de ruimtelijke filosofie die gelooft in talenten, ontwikkeling en evolutionair leren.  Meer

Human Being Management (HBM) is de nieuwe managementfilosofie die oog heeft voor heel de mens.  Meer

Goede communicatie is essentieel gezonde relaties. Dat geldt voor partners, familieleden, vrienden en collega's.  Meer

In de zoektocht naar het begrijpen van geluk verbindt Ap Dijksterhuis met humor de moderne psychologie en neurowetenschap met de klassieke westerse en oosterse filosofie.  Meer

Dit boek gaat over principes en toepassingen van strategische communicatie. Het betreft een derde, sterk gewijzigde druk waaraan nieuwe, actuele thema's zijn toegevoegd.  Meer

Een mens kan tijdens zijn leven ongemerkt het contact verliezen met zijn oorspronkelijke, ware talenten en drijfveren.  Meer

Worden leiders geboren of gemaakt? Wat maakt of breekt een manager? 'Grip op leiderschap' beschrijft mede op basis van het onderzoek 'Leiderschap in Nederland' hoe de goede managers zich onderscheiden van de mindere.  Meer