Filteren
Best verkocht
Pagina 112 van
3.454 resultaten
paperbackNederlands357 blz.9789087535506
1e druk
1-12-2009
Dit boek gaat over procesarchitectuur en hoe dat concept helpt bij het inrichten van een bedrijf of organisatie. Het is bedoeld voor (lijn- en programma)managers, beleidsmakers en architecten die samen een organisatie beter willen laten werken door het verbeteren van de samenhang in de processen en de besturing. Meer
paperbackNederlands116 blz.9789012382816
1e druk
28-11-2009
'Conflictvaardig(er)' bevat meer dan 100 tips, quotes, inzichten en ideeën, alle ter inspiratie om conflicten eerder én beter op te lossen of zelfs te voorkomen. Meer
paperbackNederlands416 blz.9789052616247
2e druk
12-11-2009
David Maister deed meer dan tien jaar onderzoek naar zakelijk dienstverlenende organisaties en besteedt in dit boek aandacht aan een aantal specifieke onderwerpen van deze organisaties, variërend van marketing en productontwikkeling tot winstverhoging en effectief leiderschap. Meer
paperbackNederlands288 blz.9789022996065
2e druk
21-10-2009
andere uitgaves beschikbaar
Ja-maar als levenshouding is op zijn zachtst gezegd niet erg vruchtbaar. Het maakt ons voorzichtig, sceptisch en argwanend. Nadenken over het leven is tenslotte iets anders dan er aan deelnemen. Meer
gebondenEngels256 blz.9780470505366
1e druk
1-10-2009
Na de inleiding gaat dit boek verder met een verhaal waarin een manager wordt gevolgd die nieuw is met PPM. Meer
paperbackEngels384 blz.9780321503626
1e druk
29-9-2009
Test-Driven Development (TDD) is een gevestigde techniek voor het sneller leveren van betere software. TDD is gebaseerd op een eenvoudige gedachte: schrijf eerst de tests voor uw code voordat u de code zelf schrijft. Meer
paperbackEngels304 blz.9780199573844
24-9-2009
There are not many books that are genuine classics, and only a handful in business and management whose insights and ideas last for 50 years and more. Meer
paperbackNederlands190 blz.9789052614663
21-9-2009
Geen enkele ondernemingsraad (OR) is hetzelfde: iedere OR heeft zijn eigen ambities en bekwaamheden. Bovendien kan een OR veranderen, bijvoorbeeld door zich te ontwikkelen, door verkiezingen of door wisselende ambities. Meer
paperbackNederlands92 blz.9789001775063
1e druk
9-9-2009
Bedrijven lopen kleine en grote risico's. Sommige risico's zijn zo groot dat ze het voortbestaan van het bedrijf bedreigen. Bedrijven zijn zich naar aanleiding van de kredietcrisis meer bewust van de risico's die ze lopen. Meer
gebondenEngels400 blz.9780071635233
1e druk
1-9-2009
'Toyota Kata' gets to the essence of how Toyota manages continuous improvement and human ingenuity, through its improvement kata and coaching kata. Meer
gebondenEngels208 blz.9781422181010
1e druk
Digitization of business interactions and processes is advancing full bore. But in many organizations, returns from IT investments are flatlining, even as technology spending has skyrocketed. Meer
40% KORTING
ingenaaidEngels504 blz.9780470371480
6-4-2009
There is often more money in dispute in determining the discounts and premiums in a business valuation than in arriving at the pre-discount itself. This book is a comprehensive presentation of the conceptual bases and empirical evidence to quantify all manner of business valuation discounts and premiums. Meer
ingenaaidEngels745 blz.9780387848570
9-2-2009
This major new edition features many topics not covered in the original, including graphical models, random forests, and ensemble methods. As before, it covers the conceptual framework for statistical data in our rapidly expanding computerized world. Meer
gebondenEngels272 blz.9780470316313
1e druk
5-12-2008
Organization structures do not fail, says Jay Galbraith, but management fails at implementing them correctly. Meer
ingenaaidEngels320 blz.9780787996628
3-12-2008
andere uitgaves beschikbaar
From Sharon L. Bowman, the author of the best-selling Ten-Minute Trainer , comes the dynamic new book, Training from the BACK of the Room! This innovative resource introduces 65 training strategies that are guaranteed to deliver outstanding training results no matter what the topic, group, or learning environment. Meer
paperbackEngels207 blz.9780077123246
1e druk
1-11-2008
Can You Learn to Be Happy? YES . . . according to the teacher of Harvard University’s most popular and life-changing course. Meer
gebondenNederlands292 blz.9789013057300
1e druk
9-10-2008
Managers en organisatieadviseurs die verandering zien als een lineair en voorspelbaar proces maken een denkfout. In dit boek wordt betoogd dat veranderprocessen niet zijn te managen, ze zijn hooguit te faciliteren op interventieniveau. Meer
paperbackEngels336 blz.9780470060568
1e druk
3-10-2008
The world of management is in crisis - the old remedies no longer work and organizations are failing at an increasing rate. Meer
gebondenEngels218 blz.9780071374293
20-6-2008
In 'The McKinsey Mind' trekken de voormalige McKinsey consultants Ethan Rasiel en Paul Friga de gordijnen open en openbaren zij hoe de 'magie' van McKinsey werkt en met welke methoden en werkwijzen de consultants van McKinsey tot hun scherpe inzichten komen. Meer
gebondenEngels362 blz.9780674518582
1e druk
19-2-2007
Fitting the theory and practice of leadership to our extraordinary times, the book promotes a new social contract, a revitalization of our civic life just when we most need it. Meer