In Groter dan ik onderzoeken Esther van Fenema en Joost Röselaers waar mensen houvast, betekenis en verbondenheid vinden in een samenleving die sterk gericht is op individuele vrijheid en zelfontplooiing. Danny Mullenders leest het boek als een waardevolle aanvulling op het denken over persoonlijke ontwikkeling, relaties en gemeenschap. Meer

In Digitale soevereiniteit betoogt Michiel de van der Schueren dat Nederland een eigen softwarestack kan ontwikkelen voor een Europese soevereine public cloud als alternatief voor de dominante Amerikaanse hyperscalers. In haar recensie duikt Annemarie Smits dieper in de betekenis van digitale soevereiniteit en schetst zij concrete stappen die Nederland en Europa kunnen zetten om deze ambitie waar te maken. Meer

In haar recensie van De AI-gewoonte laat Hanneke de Wit zien waarom dit boek verder gaat dan een introductie tot AI. Arjan Broere richt zich niet op de technologie zelf, maar op gedragsverandering. Daarmee biedt hij volgens De Wit een praktische en duurzame aanpak om AI structureel onderdeel te maken van het dagelijks werk. Meer

In De Keeper-Mindset - Van sluitpost tot spelverdeler in de boardroom laat Martijn Buurman zien waarom organisaties niet alleen scorers, maar juist ook keepers nodig hebben. Recensent Martin van Staveren ontdekte dat zijn aanvankelijke scepsis onterecht was en noemt het boek een verrassend sterk en praktisch handboek voor leiders die risico’s verantwoord willen managen. Meer

In zijn recensie van Ondernemen zoals de Startup King laat Peter Vermeulen zien waarom dit boek meer is dan een verzameling ondernemersverhalen. Jeroen Dekker deelt niet alleen successen, maar ook fouten en tegenslagen. Juist die openheid, gecombineerd met praktische lessen en herkenbare praktijkvoorbeelden, maakt het boek volgens Vermeulen waardevol voor ondernemers. Meer

In haar recensie van Fopfeminisme laat Liesbeth Tettero zien hoe Lisa Loeb afrekent met hardnekkige aannames over vrouwenemancipatie in Nederland. Tettero beschrijft een scherp, goed onderbouwd boek dat blootlegt hoe culturele normen, politieke keuzes en maatschappelijke mythes genderongelijkheid in stand houden. Volgens haar biedt Loeb niet alleen kritiek, maar ook concrete aanknopingspunten voor verandering. Meer

In zijn recensie van Organisatiekracht laat Henny Portman zien hoe Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have organisatieontwerp benaderen als een doordacht veranderproces. Volgens Portman onderscheidt het boek zich door de sterke samenhang tussen strategie, structuur, besturing, gedrag en cultuur, en door de nadruk op eerst begrijpen voordat wordt veranderd. Meer

Portfoliomanagement in de publieke sector – Leidraad voor portfoliomanagers van Amir Sharafkhani, Hanne van Kasteren en Frederieke Sedee biedt een praktische gids voor het ontwerpen, ontwikkelen en verankeren van portfoliomanagement binnen (semi)publieke organisaties. Meer

In haar recensie van Ondernemen zoals de Startup King laat Hendrika Willemse Vreugdenhil zien dat Jeroen Dekker geen gladgestreken succesverhaal presenteert, maar een eerlijk ondernemersverhaal. Juist de openheid over fouten, twijfels en groeipijnen maakt dit boek volgens haar een praktische en inspirerende gids voor zowel startende als ervaren ondernemers. Meer

In haar recensie van De 7 regels voor vertrouwen van Jimmy Wales laat Christel Deckers zien dat dit boek meer is dan een verhaal over Wikipedia. Hoewel de nadruk op het platform soms wat zwaar aanzet, ontdekt zij juist in de lessen over vertrouwen, samenwerking en veerkracht inzichten die relevant zijn voor iedereen. Meer

In zijn recensie van Handboek communicatieadvies laat Nico Jong zien waarom dit omvangrijke werk van Karel Winkelaar een bijzondere plaats inneemt binnen het communicatievak. Het boek bundelt meer dan vijftig jaar ervaring en biedt een schat aan praktische kennis. Tegelijkertijd plaatst Jong enkele kritische kanttekeningen bij de vorm en bruikbaarheid ervan. Meer

Patrick Petersen laat in zijn recensie van De Alignmentpuzzel zien waarom goedbedoelende organisaties toch vastlopen in interne tegenstellingen. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden beschrijft hij hoe gebrek aan samenhang tussen strategie, processen en informatievoorziening leidt tot inefficiëntie. Een toegankelijk boek voor managers die organisaties als geheel beter willen laten functioneren. Meer

In haar recensie van Bruut eerlijk werven laat Irene Keur zien waarom transparantie in werving en selectie volgens Aaltje Vincent geen keuze, maar een voorwaarde voor succes is. Met praktische voorbeelden, onderzoek en direct toepasbare adviezen biedt het boek werkgevers handvatten om betere matches te maken en de kandidaat centraal te stellen. Meer

In zijn recensie van Wings laat Peter Streefkerk zien dat dit boek veel meer is dan een traditionele muziekbiografie. Aan de hand van talloze persoonlijke verhalen, unieke documenten en uitgebreide achtergrondinformatie ontstaat een rijk beeld van Paul McCartney, zijn gezin en de band Wings in de jaren zeventig. Volgens Streefkerk een indrukwekkend naslagwerk voor iedere muziekliefhebber. Meer

My Boss is A Moron (Mijn baas is een idioot) van Ben Askins raakt een gevoel dat veel professionals kennen, maar niet altijd hardop durven te zeggen. Soms werk je met een manager die niet aansluit bij wie je bent, wat je doet en die jouw kwaliteiten niet herkent. Soms voel je dat jouw inzet niet wordt gezien. Soms merk je dat samenwerking vooral van één kant komt.  Meer

In zijn recensie van Fluitend naar je werk bespreekt Henk Jan Kamsteeg hoe Frank Kwakman in vijftig korte hoofdstukken laat zien wat werkplezier, bevlogenheid en betrokkenheid bevordert. Met praktische tips voor medewerkers én leidinggevenden biedt het boek volgens Kamsteeg volop inspiratie om werk menselijker, betekenisvoller en plezieriger te maken. Meer

In haar recensie van Bruut eerlijk werven laat Sandra van Blitterswijk zien waarom transparantie in werving en selectie geen luxe, maar noodzaak is. Aan de hand van de inzichten van Aaltje Vincent bespreekt zij hoe eerlijke communicatie leidt tot betere matches, sterkere teams en een duurzamer werkgeverschap. Meer

In zijn recensie van Stilstaan bij de Toekomst laat Rick Lindeman zien hoe Thomas D’Hooghe een van de meest abstracte onderwerpen denkbaar – de toekomst – verrassend concreet maakt. Het boek biedt geen blauwdruk voor toekomstverkenning, maar helpt lezers beter begrijpen hoe toekomstbeelden ontstaan, welke aannames daarin verborgen zitten en hoe zij daar bewuster mee kunnen omgaan. Meer

In haar recensie van De Enthousiasme Revolutie laat Daniëlle de Jonge zien dat Lienke de Jong enthousiasme niet neerzet als oppervlakkig optimisme, maar als een krachtige bron van energie en richting. Met een combinatie van wetenschappelijke inzichten, persoonlijke ervaringen en praktische oefeningen helpt zij lezers ontdekken hoe zij hun eigen enthousiasme kunnen herkennen, versterken en vasthouden. Meer

In haar recensie van Zo ongelukkig mogelijk in 8 stappen laat Judith Niekel-Sjoerds zien hoe Niels den Daas met humor, ironie en praktische oefeningen een verrassende route naar meer geluk schetst. Door juist ongewenste patronen uit te vergroten, nodigt hij lezers uit tot zelfreflectie en gedragsverandering, zonder zwaar of belerend te worden. Meer