Een stap-voor-stap begeleiding om tot je persoonlijke WHY te komen. Wie wil dat nou niet? Op zijn bekende enthousiaste manier beschrijft Simon Sinek hoe hij, samen met twee collega’s, ons gaat helpen om onze WHY te ontdekken en te beschrijven. Want zo zegt hij: ‘Your vision is only actionable if you say it out loud. If you keep it to yourself, it will remain a figment of your imagination’. En ik geloof dat het zo is. Toen ik het boek Start with Why las werd ik gelijk enthousiast. Ik voelde me geïnspireerd, maar wist niet goed hoe ik er mee aan de slag kon. De voorbeelden waren zo goed, dat ik eigenlijk alle besproken WHY’s wel toepasselijk vond voor mezelf. Ik deed daarom de online cursus, maar als boekenwurm wilde ik natuurlijk ook het boek zien/voelen/gebruiken.
Het zoeken naar onze WHY volgt uit onze behoefte om onze passie en inspiratie te gebruiken. Soms wordt het zingeving genoemd. Maar een feit is dat zingeving dieper gaat dan gelukkig zijn. Zingeving is dieper en houdt langer stand volgens Sinek. Gelukkig zijn komt door wat we doen. Maar zingeving komt van waarom (WHY) we het doen. Als we willen voelen dat we samen aan iets groters werken, moeten we onze WHY kennen.
In Start with Why gebruikte Sinek wat hij de Gouden Cirkel noemt. Deze bestaat uit een buiten cirkel met daarin onze WHAT, de midden cirkel met daarin onze HOW en de binnenste cirkel met daarin onze WHY. In dat boek beschrijft Sinek hoe belangrijk die WHY is. Er zijn volgens hem twee manieren om een carriere of bedrijf op te bouwen: je kunt door het leven gaan en jagen op kansen en klanten, met de hoop dat er iets past. Of je kunt door het leven gaan met intentie, weten wat je WHY is, en meteen door lopen naar waar we passen. Er zijn trouwens WHY’s op macro- en microniveau. Een bedrijf heeft een WHY, iedere divisie of team, en ieder individu heeft een WHY.
In het boek word je langs verschillende stappen geleid. Iedereen heeft een WHY en eigenlijk zou je je WHY als een beginverhaal moeten zien. Als je naar de ervaringen uit het verleden kijkt kun je een rode draad ontdekken. Soms is het moeilijk om dat voor jezelf te doen, dus daar kun je dan hulp voor inroepen.
De thema’s die je uit die verhalen haalt (de rode draad) vormen de basis voor je WHY.
Sinek wil dat je je WHY kort en bondig houdt. Beginnen met TO ______ SO THAT ____. Zo simpel kan het zijn. Kies een goede partner of facilitator, en zorg dat je genoeg tijd hebt. Partners moeten nieuwsgierig zijn en goede vervolgvragen kunnen stellen. In het boek staat de rol van de partner goed beschreven. Je kunt heel simpel het boek aan je partner geven en hij/zij kan dan lezen wat er van hem/haar wordt verwacht.
Het boek heeft duidelijk voordelen in vergelijking met de online cursus. In het boek zie je heel helder beschreven en met tekeningen verduidelijkt wat er van je verwacht wordt. Je kunt makkelijk terugvinden waar je bent, wat je hebt gedaan, en je kunt vooruit spieken.
Natuurlijk zijn er meerdere concept versies van je WHY, en ga je regelmatig terug naar de tekentafel. Maar het zijn steeds leuke, helder beschreven stappen die je moet zetten. In het boek zitten plekken voor aantekeningen, je kunt je WHY concepten er in kwijt, je wordt meegenomen in de stappen die je kunt zetten om je WHY te laten leven. Aan het eind zijn er vaker gestelde vragen die je verder kunnen helpen. Ik zou die trouwens eerst lezen, voor je aan je WHY begint te werken. Zeker voor mensen die structuur lekker vinden; anders zit je steeds met vragen in je hoofd als: kan een WHY ook slecht zijn?
Als ik moest kiezen zou ik voor de boekversie gaan. Ik vind het lekker om alles bij elkaar op papier te hebben. Ik wil er in kunnen tekenen en schrijven (en daar is lekker veel ruimte voor). En ik wil het boek Find Your Why er nog ‘ns bij kunnen pakken. En dat doe ik met online cursussen niet.
Dr. José W. Otte MBA werkt als waarderend onderzoeker met een bedrijfskundige gedragswetenschappelijke achtergrond. Zij faciliteert sociale innovatie door het introduceren van dialoog groepen waarin gewerkt wordt met bijzondere vragen. Ze is verbonden aan Mizu.
Er is ook een Nederlandse vertaling van Find your Why: Vind je Waarom.
Over José Otte
Dr. José W. Otte MBA werkte als waarderend onderzoeker met een bedrijfskundige gedragswetenschappelijke achtergrond. Zij faciliteerde sociale innovatie door het introduceren van dialooggroepen waarin gewerkt werd met bijzondere vragen. Ze was verbonden aan Mizu. José geniet inmiddels van een welverdiend pensioen, en recenseert geen boeken meer.
