Ziie Coachingskaarten

In de gebruiksaanwijzing staat het antwoord. Antoinette Bresson-de Jongh, legt helder en duidelijk uit waar de 'Ziie coachingskaarten' voor ingezet kunnen worden: het vinden van antwoorden op persoonlijke vragen, het zoeken en vinden van oplossingen voor vraagstukken van teams en het zoeken van oplossingen voor organisatievraagstukken. Er zijn dus veel mogelijkheden om de 'Ziie coachingskaarten' in te zetten. Direct neem ik de proef op de som en trek er willekeurig één: 'Waarom luisteren mensen niet naar mij?' De inzichtkaarten die ik erbij trek zijn klip en klaar: als de boodschap niet duidelijk is, als de boodschap niet uit het hart komt en als er niet over het antwoord nagedacht wordt. Helder en duidelijk liggen de antwoorden voor me. Hier kun je niet omheen. Verschillende mensen mogen vervolgens 'testen'. Bedrijfsvraagstukken, persoonlijke vragen en teamvragen komen aan bod. Als snel blijkt dat er wel inzet en bereidwilligheid van de deelnemers moet zijn. Is de deelnemer niet betrokken of afgeleid dan vlot het niet bij het vinden van de inzichten/antwoorden, hierdoor worden de andere deelnemers overduidelijk beïnvloed. Ook de resultaten worden dan beïnvloed waardoor ze minder overtuigend zijn. Het belang van het aanwezig zijn van een goede gesprekspartner of een gesprekspartner die coachingsvraagstukken en –oplossingen in goede banen kan leiden wordt terecht, door de ontwerpster van de 'Ziie coachingskaarten', in de gebruiksaanwijzing nadrukkelijk genoemd. Dit vanwege het feit dat de associaties (emotionele) reacties in gang kunnen zetten. Bij gebruik voor teams en organisaties is het aanwezig zijn van deze goede gesprekspartner/coach ook een aanrader, zodat het proces niet verloren gaat en de kracht van de kaarten ten volle benut kan worden. Zit een coaching (privé of zakelijk) vast? Komt in een team of organisatie de communicatie niet op gang of stokt de samenwerking? Dan zijn de Ziie coachingskaarten een prachtmiddel om het proces weer vlot te trekken, nieuwe inzichten te verkrijgen, andere associaties te maken, en opnieuw de diepgang te vinden, waardoor de weg naar nieuwe inzichten en betere samenwerking en communicatie weer gevonden kan worden. Dit alles maakt de 'Ziie coachingskaarten' tot een mooi uitgevoerd en vooral bijzonder nuttig coachingsinstrument! Als coach kun je hier beslist je voordeel mee doen en als beginnend coach heb je ook nog eens een prachtmiddel in handen, om zelfinzicht te verkrijgen en ideeën op te doen.