Door spellen krijgen mensen op een andere manier inzicht in zaken, worden ze zich bewust van gedrag en effecten daarvan of leren ze nieuwe kennis en vaardigheden toe te passen in de praktijk. Alleen daarom al maak ik in trainingen, workshops en coachingstrajecten dankbaar gebruik van het grote aanbod zakelijke spellen. Het voor velen bekende 'Kernkwaliteitenspel' behoort tot een van mijn meestgebruikte spellen. Naast alle varianten die daarmee te spelen zijn, ben ik extra blij met de 'grote broer' ervan, die ik in dit nieuwe spel heb gevonden. Voor wie nog geen kennis heeft van het principe van kernkwaliteiten, staat in de uitleg een duidelijke toelichting. Een recensie schrijven over een spel betekent maar één ding: spelen! Met een groepje collega-trainers en -coaches bij elkaar en de dobbelstenen in de hand gaan we van start. Ik gooi rood-cirkel-vier en kom uit bij de opdrachtenkaarten van 'interactie'. In de situatie die ik krijg voorgelegd reageert Y niet op mails van X, ze komen elkaar nu tegen in de gang en X gaat er iets van zeggen. Mijn opdracht: Wat is voor X in deze situatie een uitdaging en….wat zegt dat over mij? De volgende gooit groen-sterretje-drie en zij mag een van de medespelers vertellen in wat voor situaties die persoon allergisch reageert. U begrijpt: hilariteit alom, maar zeer zeker met een serieuze ondertoon. Wat voor alle zakelijke spellen geldt is ook in dit geval van toepassing. De waarde van het spel zit voor het grootste deel in de nabespreking. Alleen spelen is leuk en u neemt er ongetwijfeld iets van mee naar uw werkplek. Een goede nabespreking doet veel meer en geeft inzicht in de daadwerkelijke betekenis van de opdrachten en antwoorden. Het spel bevat een aantal kaarten met tips, die u als geheugensteuntje kunt gebruiken. Ze helpen om beter inzicht te krijgen in de kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën die in de opdrachten aan bod komen. Door het grote aantal opdrachten, de tientallen kwaliteiten/uitdagingen en valkuilen/allergieën, vele motto-kaartjes en situatieschetsen is het spel heel vaak in te zetten, zonder dat herhaling voorkomt. De handleiding biedt ook nog eens een aantal varianten en meer ervaren spelbegeleiders bedenken vast en zeker zelf nog meer varianten. Het spel leent zich uitstekend voor trainingen en coachingssessies, de ervaren begeleiding zorgt in dit geval voor een goed verloop van het proces. Managers kunnen het spel ook prima toepassen in bijeenkomsten met het team. U even goed inlezen in de achtergrond en u zet goede stappen met uw medewerkers. Een leuke en zinvolle manier om u bewust te worden van uw kwaliteiten en deze bewust gebruiken in de dagelijkse praktijk. Veel speelplezier!
Over Daniëlle de Jonge
Daniëlle de Jonge – spreker, trainer en bestsellerauteur. Helpt bedrijven om zakelijk onweerstaanbaar aantrekkelijk te zijn.
