Rutger Koopmans (1958) verruilde in 2008 een corporate carrière voor een bestaan als zelfstandig adviseur. Zijn ervaringen na zijn carrière switch beschreef hij eerder in het boek Eigen Baas, leven en werken in vrijheid (2017). Daarnaast host hij de podcast Functie Elders. Koopmans is commissaris en toezichthouder, een veelgevraagd spreker en loopbaanadviseur.

Meer over Rutger Koopmans

Hans van der Klis 7 februari 2024 Dankzij de kabinetsformatie van 2021 is een ‘functie elders’ een gevleugelde uitdrukking geworden. Loopbaanadviseur Rutger Koopmans laat in zijn boek ‘Op naar een functie elders’ zien dat dat helemaal geen negatieve ervaring hoeft te zijn: ‘Het kan ook een cadeautje zijn om jezelf een reset te gunnen.’ Lees het volledige artikel

Rutger Koopmans

Op naar een functie elders

Name: Op naar een functie elders
Author: Rutger Koopmans

Een succesvolle vervolgstap in je carrière

Specificaties

Paperback, 192 blz. | Nederlands

Uitgeverij Brandt | 1e druk, 2023

ISBN13: 9789493319158

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Uitgeverij Brandt 1e druk, 2023 9789493319158

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

22,50

In winkelwagen

Samenvatting

In de politieke context waarin het begrip 'functie elders' legendarisch werd, had het vooral een negatieve lading. Maar goed beschouwd heeft het begrip ook positieve kanten: die van een nieuwe uitdaging, een nieuw avontuur, een nieuwe stap in je carrière! Wie op zoek is naar een 'functie elders', al dan niet vrijwillig, kan wel een steuntje in de rug gebruiken.

Rutger Koopmans, zelf ervaringsdeskundige en loopbaanadviseur, geeft je die steun in dit boek dat leest als een routekaart. Niet dat iedereen daarin eenzelfde weg aflegt, maar een vaste ondergrond is er beslist.

Naast de praktische tips biedt het een optimistische boodschap: zie een 'functie elders' als een cadeautje dat je leert uitpakken, als een nieuw pad dat je mag gaan ontdekken. En wees je bewust
van je unieke talenten, je eigen merk en je persoonlijke identiteit.

Trefwoorden

loopbaan functie elders carrièreverandering zelfplaatsing transitieperiode sabbatical persoonlijke ontwikkeling houdbaarheidsdatum zelfreflectie outplacement kernvragen coaching zelfkennis positionering persoonlijk merk twijfel comfortzone arbeidsmarkt netwerkstrategie identiteit besluitvorming politieke ambtsdragers topfunctionarissen executive search assessment leeftijdsdiscriminatie millennials carrièreduur focus veerkracht

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789493319158

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:192

Uitgever:Uitgeverij Brandt

Druk:1

Verschijningsdatum:28-11-2023

Hoofdrubriek:Werk en loopbaan

Expertrecensies (1)

Op naar een functie elders - ‘Interessante inzichten en handvatten’

Liesbeth Tettero | 22 december 2023

Als je een functie elders toegewenst wordt, klinkt dat niet als goed nieuws. De zichtbare notitie onder de arm van toenmalig minister en verkenner Ollongren is een beruchte kreet geworden. Loopbaanadviseur Rutger Koopmans ziet het minder somber in. Voor hem is een functie elders juist een kans op een succesvolle vervolgstap in je carrière, zoals de ondertitel van ‘Op naar een functie elders’ luidt.
Lees verder

Over Rutger Koopmans

Rutger Koopmans (1958) verruilde in 2008 een corporate carrière voor een bestaan als zelfstandig adviseur, oa van Johan Cruijff. Zijn ervaringen na zijn carrière switch beschreef hij eerder in het boek Eigen Baas, leven en werken in vrijheid (2017). Daarnaast host hij de podcast Functie Elders. Koopmans is toezichthouder en commissaris, een veelgevraagd spreker en loopbaanadviseur.

Andere boeken door Rutger Koopmans

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord 7
Inleiding 9

DEEL 1: DE BESLISSING
Inleiding 17
De roep om actie 19
Een steen op jouw maag 23
Functie Elders 28
Mijn license to operate 33
Twijfel 47

DEEL 2: DE EERSTE STAPPEN
Inleiding 53
Sabbatical 55
De kernvragen: handvaten op een kronkelpad 60
Het bouwen van jouw eigen merk 94
Een strijd van identiteiten 100
Welke functie elders hoort bij mij? 117

DEEL 3: ZES GROTE VRAGEN
Inleiding 127
Vraag 1 Heb ik een coach of loopbaanadviseur nodig?130
Vraag 2 Assessments: nuttig, noodzaak of onzin? 137
Vraag 3 Moet ik focussen? 142
Vraag 4 Ben ik te oud? 146
Vraag 5 Hoe managen millennials hun carrière? 156
Vraag 6 Hoelang duurt de reis? 168

Epiloog 185