Oplossingsgericht organiseren en veranderen

Name: Oplossingsgericht organiseren en veranderen
Author: Lara de Bruin

365 vragen voor managers en teamcoaches

Specificaties

Paperback, blz. | NL

Hogrefe Uitgevers BV | 1e druk, 2017

ISBN13: 9789492297150

Rubricering

Hoofdrubriek : Psychologie

Hogrefe Uitgevers BV 1e druk, 2017 9789492297150

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

20,-

In winkelwagen

Samenvatting

Oplossingsgericht werken is geen trucje maar een visie. Het gebruiken van de vragen werkt vooral als je het achterliggende gedachtegoed kent en je de bijbehorende houding van niet-weten hebt eigengemaakt. De waaier wordt dan een hulpmiddel om de wijze van formuleren in de vingers te krijgen en de opbouw van de gesprekken. Daarnaast dient hij ter inspiratie om vaker de oplossingsgerichte invalshoek te kiezen. Mensen bereiken over het algemeen sneller hun doel en ervaren meer eigen verantwoordelijkheid voor het verander- of coachproces. Bovendien zijn oplossingsgerichte managers en teamcoaches minder moe na het voeren van gesprekken en ervaren zij meer 'lichtheid' in hun werk.