Aart Bontekoning is generatie-expert en sociaal psycholoog. Hij onderzoekt al twintig jaar de positieve kracht van generatie-diversiteit in organisaties en is auteur van het boek ‘Nieuwe Generaties in vergrijzende organisaties’.

Meer over Aart Bontekoning

Pierre de Winter 9 maart 2012 Met zijn nieuwste boek Generaties! Werk in uitvoering (dat 27 maart verschijnt) maakt Aart Bontekoning zijn case nog maar eens: ‘Diversiteit tussen generaties is er, en eigenlijk is de enige goede vraag: hoe kunnen we die beter benutten?’ Managementboek Magazine las de proef en sprak de auteur. Lees het volledige artikel

E-book

Aart Bontekoning

Generaties! Werk in uitvoering

Name: Generaties! Werk in uitvoering
Rating: 4.5 (8 reviews)
Author: Aart Bontekoning

Hoe alle generaties onze cultuur veranderen

Specificaties

E-book, 153 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

Mediawerf | 1e druk, 2012

ISBN13: 9789490463243

Rubricering

Mediawerf Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2012 9789490463243

Direct te downloaden

15,95

In winkelwagen

Samenvatting

In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties. Hij legt uit hoe generaties de cultuur in organisaties veranderen. Generaties vervullen daarmee hun evolutionaire functie. Zo schetst hij onder meer hoe de verbindende generatie X (1955-1970) een nieuwe generatie leiders vormt en schetst hij de eerste contouren van zowel een nieuwe generatie senioren als kinderen. Van beiden weten we van hun invloed nog weinig. Ook de kritiek van generaties op elkaar komt aan de orde, hun sterke en zwakke kanten en de tijdgeest in hun jeugdjaren.

Wat hebben generaties gemeen? Waarin verschillen ze van elkaar, hoe zijn ze te verbinden en tot vruchtbare samenwerking te brengen? Welk effect hebben elkaar - in een levensfase - opvolgende generaties op de Nederlandse (werk)cultuur? Het zijn zeer actuele vragen waar veel managers, (hrm-)professionals, opleiders, politici en bestuurders mee worstelen.

Nog steeds is Aart Bontekoning de enige in de wereld die op dit thema promoveerde. Met zijn vorige boek 'Het generatieraadsel' schreef hij hét basisboek over alle (werkende) generaties. Als veelgevraagd spreker en door toepassing van zijn onderzoek maken inmiddels veel organisaties en opleidingen gebruik van zijn unieke kennis.

'Generaties! Werk in uitvoering' maakt helder hoe het collectieve talent van alle generaties veel beter kan worden benut'

Trefwoorden

generaties verandermanagement organisatiecultuur generatie y leiderschap evolutionair veranderen samenwerken generatie x protestgeneratie pragmatische generatie diversiteit generatiewisseling feminisering sociale evolutie generatiekenmerken tijdgeest intuïtie werkenergie het nieuwe werken multi-generationeel langer doorwerken authenticiteit vital sensitivity generatiedynamiek collectieve intelligentie arbeidsverhoudingen

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789490463243

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:153

Uitgever:Mediawerf

Druk:1

Verschijningsdatum:20-9-2012

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Expertrecensies (3)

Generaties! Werk in uitvoering

Iris van Maurik | 22 juni 2012

Voordat ik bij Adviestalent aan de slag ging als junior adviseur, was ik student. En als student kwam ik relatief weinig in aanraking met mensen van andere generaties. Want laten we eerlijk zijn; als student omring je je vooral met andere studenten en sporten en bijbaantjes vinden vrijwel altijd plaats in de aanwezigheid van leeftijdsgenoten. Maar nu, in het werkende leven, kom ik veel in contact met andere generaties. Die opdrachtgever, programmamanager of senior beleidsmedewerker is toch een aantal jaren ouder. Behalve dat zij meer ervaren zijn, is ook te merken dat ze bepaalde issues anders bekijken of aanpakken. Zo werd ik nieuwsgierig naar verschillende generaties en wat hen onderscheidt van elkaar. Ik besloot daarom het boek van Aart Bontekoning te lezen: 'Generaties! Werk in uitvoering'.
Lees verder

Generaties! Werk in uitvoering

Richard van der Lee | 16 april 2012

Nuttig! Dat is het eerste wat bij mij opkwam na het lezen van het boek 'Generaties! Werk in uitvoering' van Aart C. Bontekoning. Generatiemanagement is een factor om rekening mee te houden, in het bijzonder waar het gaat over de denkbeelden van generaties. Organisaties kunnen hier duidelijk hun voordeel mee doen en hiermee inspelen op dilemma's die continue naar voren komen in deze dynamische wereld. Het boek is lezenswaardig voor mensen die diversiteit in generaties willen benutten voor het teweegbrengen van cultuurverandering.
Lees verder

Generationele multiculti

Pierre de Winter | 27 maart 2012

In zijn nieuwste boek Generaties! Werk in uitvoering laat Aart Bontekoning ons op aangename wijze kennismaken met alle momenteel in Nederland levende generaties. Zijn boodschap is daarbij dezelfde als in zijn eerdere werk: organisaties die een positieve dialoog tussen generaties weten te genereren, plukken daar altijd de vruchten van.
Lees verder

Over Aart Bontekoning

Aart Bontekoning zag rond 1994 de eerste lichtingen van de Pragmatische Generatie (1970-1985) tegen cultuurmuren aanlopen. Hij ging onderzoeken wat er eigenlijk gebeurde en ging experimenteren met doorbraakinterventies. Dit mondde uit in promotieonderzoek, van 2000 tot 2007, naar de rol van generaties in de evolutie van sociale systemen, zoals organisaties. Het bedrijfsleven en de overheid heeft inmiddels veel belangstelling voor de uitkomsten. Aart Bontekoning is geboren op een Westfriese boerderij. Hij maakte een vroege en snelle carrière bij de politie. Daar ontstond steeds meer fascinatie voor veranderingsprocessen, met name voor cultuur veranderen. Op zijn dertigste studeerde hij toch nog Organisatiepsychologie aan de UU. Daarna begon hij een praktijk als organisatiepsycholoog en veranderkundige.

Andere boeken door Aart Bontekoning

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

VOORWOORD

1. Over generaties, cultuur en leiderschap
1.1 Over generaties
1.2 Cultuur als collectieve intelligentie
1.3 Leiderschap

2. Generatiewisseling in Nederland en generaties in levensfasen

3. Een nieuwe generatie leiders: de verbindende generatie X
3.1 Inleiding
3.2 Tijdgeest in hun jeugdjaren
3.3 Kritiek van de andere generaties op X

4. Een nieuwe generatie senioren: de transformerende protestgeneratie
4.1 Inleiding
4.2 Tijdgeest in hun jeugdjaren
4.3 Kritiek van de andere generaties op de protestgeneratie

5. Een nieuwe generatie medioren: de pragmatische generatie
5.1 Inleiding
5.2 Tijdgeest in hun jeugdjaren
5.3 Kritiek van de andere generaties op de pragmaten

6. Een nieuwe generatie junioren: de authentieke Generatie Y
6.1 Inleiding
6.2 Tijdgeest in hun jeugdjaren
6.3 Kritiek van de oudere generaties op Y-junioren

7. Nieuwe (niet-werkende) generaties ouderen en kinderen
7.1 Een nieuwe generatie ouderen: de stille generatie
7.2 Een nieuwe generatie kinderen: de digi-, Y²- of heldere generatie

8. De dynamiek tussen (werkende) generaties
8.1 Inleiding
8.2 Spanningen tussen generaties: risico's en kansen
8.3 Intuïtie en Leiderschap
8.4 Van een mono- naar een multicultuur
8.5 Factoren die het samenwerken tussen generatie bevorderen

9. Sociale trends vanuit het generatieperspectief
9.1 Inleiding
9.2 Trend 1: Toenemende diversiteit en integratie
9.3 Trend 2: De feminisering van organisaties
9.4 Trend 3: Verandering van de betekenis van werk en werkrelaties
9.5 Trend 4: Authentiek leiden, interactief communiceren en open kennis delen
9.6 Trend 5: Toename IQ, EQ en SQ
9.7 Trend 6: Stijgende vitaliteit, duurzaam inzetbaar en langer werken
9.8 Trend 7: Naar voortdurend bewegen en evolutionair veranderen

10. Conclusies en werkprincipes
10.1 Voorlopige conclusies
10.2 Werkprincipes in het multi-generationele verkeer
10.3 Tot slot

literatuur