Slim interviewen

INTRODUCTIE 8
MENSEN INTERVIEWEN IS EEN STIEL – VOORWOORD
DOOR PROF. DIRK BUYENS 8
DE SCHRIJVER AAN HET WOORD 10

DEEL 1 WAAROM EN WAT? 19
1 WAAROM SLIMMER INTERVIEWEN? 20
ELF REDENEN WAAROM WE BETER SLIMMER INTERVIEWEN 21
ALLES KAN BETER 45

2 EEN INTRODUCTIE IN ATTITUDES 66
DE MANIER OM NAAR ATTITUDES TE KIJKEN 66
WAAR SITUEREN ATTITUDES ZICH PRECIES? 70
WAT IS HET AGRI (ATTITUDEGERICHT INTERVIEW)?n 73

DEEL 2 HOE? 83
3 HET ATTITUDEGERICHT INTERVIEW ONTRAFELT ATTITUDES 84
AGRI-INTERVIEW 84
HET AGRI PRIMAIR INTERVIEW 86
HET AGRI-INTERVIEW AFNEMEN 90
DE BETEKENIS VAN DE VERSCHILLENDE ATTITUDES LEREN KENNEN 98

4 HET DECODEREN VAN ATTITUDES MET HET ATTITUDEGERICHT
INTERVIEW 122
EEN ATTITUDEGERICHT INTERVIEW MOET IN HET OOG SPRINGEN 122
HOE DECODEREN WE DE ATTITUDES UIT DE ANTWOORDEN? 127
DE ZES BV’S EN HET AGRI-INTERVIEW 132
DE ATTITUDES ÉÉN VOOR ÉÉN VERDIEPEN 135

5 DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK 179
MEER OVER DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK 182
HOE WERKT DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK VAN HET ATTITUDEGERICHT
INTERVIEW? 186
FEEDBACK STAP VOOR STAP CONSTRUEREN 192
FEEDBACK VIA DE CONCRETE VOORBEELDEN VAN DE ZES BV’S VAN HET AGRI-INTERVIEW 194
MOEILIJKHEDEN BIJ DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK 204

DEEL 3 WAT NOG MEER? 213
6 HOE FITTEN ATTITUDES MET JOBS EN BEDRIJFSCULTUUR? 214
JOBS LINKEN AAN ATTITUDES 215
HET OPMAKEN VAN EEN JOB-BASED INTERVIEWSCENARIO EN EEN SCORINGSTABEL VOOR ATTITUDES 222
VOORSPELLEN WIE PAST BINNEN DE JOB DOOR TE MODELLEREN 223
DE LINK TUSSEN CULTUURFIT EN ATTITUDES 227
ERVARINGEN MET AGRI 231

DEEL 4 EN ONLINE? 235
7 HOE ONLINE INTERVIEWEN? 236
WAT ZIJN DE KENMERKEN VAN EEN ONLINE INTERVIEW? 237
WAT ZIJN DE MOGELIJKHEDEN VOOR EEN PROFESSIONEEL ONLINE INTERVIEW? 239
UIT HET LEVEN GEGREPEN – MET SLIM INTERVIEWEN 247

DANKWOORD 250
BIJLAGEN 252
BRONNEN 260
QUOTES VAN GEBRUIKERS 263
SNEL AAN DE SLAG! 265