
Lees verder
Adrian Gostick is organisatiedeskundige en bestsellerauteur. Zijn werk verschijnt in meer dan 30 talen.
Meer over de auteursHét kenmerk van de succesvolle manager is dat hij zijn medewerkers regelmatig trakteert op een portie persoonlijke erkenning. Logisch, zou u denken, een complimentje doet wonderen, dat weet iedereen. Toch is het ene complimentje het andere niet. En in hoeverre past u dat wat u heus wel weet ook echt toe in de dagelijkse praktijk?
Gebaseerd op tien jaar onderzoek bij onder andere Disney, DHL, KPMG en Pepsi Bottling Group laten de auteurs de transformerende kracht van erkenning zien. De 'grote' managers leiden met worteltjes en niet met een stok, en daardoor presteren zij - evenals hun organisaties - aanzienlijk beter dan andere. Maar het gaat niet om gewone complimenten; erkenning moet u op een effectieve manier geven, betogen Gostick en Elton. Zij reiken u vier principes van goed leiderschap aan, waarin het geven van persoonlijke erkenning moet worden ingebed: doelen stellen, communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books