

Susan C. Schneider is docente human resource management aan de HEC Universiteit van Genève in Zwitserland en gastdocent organizational behavior aan INSEAD in Frankrijk.
Meer over de auteursIntercultureel management
Samenvatting
Deze tweede editie van 'Intercultureel management' bespreekt uitvoerig het effect van cultuur op de effectiviteit van managementpraktijken en gaat in op de vraag hoe culturele verschillen het concurrentievoordeel kunnen vergroten. De auteurs nemen geen genoegen met de geijkte opvattingen over deze kwesties en moedigen daarmee ook de lezer aan kritisch te kijken naar de invloeden van cultuur in het bedrijfsleven.
'Intercultureel management' zal velen aanspreken, zowel managers en leidinggevenden die werkzaam zijn in een internationale zakelijke omgeving, als studenten aan een groeiend aantal MBA-opleidingsinstituten en andere instellingen voor hoger onderwijs.
Specificaties
Over Jean-Louis Barsoux
Inhoudsopgave
Deel 1 - De betekenis van cultuur
1. De culturele onderstroom
2. Cultuur verkennen
3. Culturele sferen in wisselwerking
Deel 2 - Cultuur en de managementpraktijk
4. Cultuur en organisatie
5. Cultuur en strategie
Bijlage - internationalisering: de rol van de nationale cultuur
6. Cultuur en Human Resource Management
Deel 3 - Culturele verschillen managen
7. De 'internationale' manager
8. Het 'multiculturele' team
Bijlage - Virtuele teams
9. De 'mondiale' organisatie
10. Wereldburgers: zakenethiek en sociale verantwoordelijkheid
Index
Vergelijkbare boeken
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- cadeauboeken
- computer en informatica
- economie
- filosofie
- flora en fauna
- geneeskunde
- geschiedenis
- gezondheid
- jeugd
- juridisch
- koken en eten
- kunst en cultuur
- literatuur en romans
- mens en maatschappij
- naslagwerken
- non-fictie informatief/professioneel
- paramedisch
- psychologie
- reizen
- religie
- schoolboeken
- spiritualiteit
- sport, hobby, lifestyle
- thrillers en spanning
- wetenschap en techniek
- woordenboeken en taal