Koen Marichal is psycholoog, doceert en ontwikkelt leiderschap in tal van contexten, is oprichter van Casa19 en verbonden aan Antwerp Management School, SIOO, Tias en CNO.

Meer over de auteurs

E-book

Koen Marichal, Jesse Segers

De leider in de spiegel

Name: De leider in de spiegel
Author: Koen Marichal

Specificaties

E-book, 170 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

Acco uitgeverij | 2014

ISBN13: 9789033495984

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Acco uitgeverij Epub met watermerkbeveiliging e druk, 2014 9789033495984

Onderdeel van serie Antwerp Management Books

19,-

In winkelwagen

Direct te downloaden

Samenvatting

Mensen tonen leiderschap wanneer ze verantwoordelijkheid nemen voor verandering in hun omgeving vanuit de overtuiging dat het anders kan of moet. Ze hebben een persoonlijk verhaal. Over de uitdagingen die zich aandienen in de realiteit. Over hun streven naar een hoger belang, een andere toekomst. Ze stellen de status quo in vraag, houden anderen en zichzelf een spiegel voor, zetten de eerste stap en ontwikkelen zichzelf als voorbeeld en instrument van verandering. Ze hebben impact, niet vanuit gezag, maar vanuit authenticiteit en betrokkenheid.

Leiderschap is dan ook niet hetzelfde als een leidinggevende functie hebben of macht uitoefenen. Leiderschap heeft geen functieomschrijving. Het is een persoonlijke keuze en naarmate meer mensen die keuze maken ontstaan teams, organisaties en samenlevingen met meer leiderschap. Dit boek draagt daartoe bij door de actuele wetenschappelijke kennis over de complexiteit van leiderschap te koppelen aan tientallen praktijkvoorbeelden en getuigenissen. Het resultaat zijn 19 inzichten over het fenomeen leiderschap die aanzetten tot persoonlijke, kritische reflectie en inspireren tot actie.

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand. Wie is de beste leider van het land?

OVER DE AUTEURS

KOEN MARICHAL doceert en onderzoekt leiderschap aan Antwerp Management School. Hij heeft een master in de psychologie en meer dan 20 jaar HRM ervaring in verschillende organisaties.

JESSE SEGERS doceert leiderschap en HRM aan Antwerp Management School en is post-doctoraal onderzoeker aan de Universiteit Antwerpen. Hij heeft een doctoraat in de Toegepaste Economische Wetenschappen en een master in de psychologie.

Samen leiden ze The Future Leadership Initiative van Antwerp Management School dat leiderschap van mensen en organisaties onderzoekt en ontwikkelt.

AWARDS

Tweede plaats "L&D Boek van het Jaar 2013"

Specificaties

ISBN13:9789033495984

Trefwoorden:verandering, toekomst, uitdaging

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:170

Uitgever:Acco uitgeverij

Verschijningsdatum:19-3-2014

Hoofdrubriek:Algemeen management

Serie:Antwerp Management Books

Over Koen Marichal

Koen Marichal is psycholoog, doceert en ontwikkelt leiderschap in tal van contexten, is oprichter van Casa19 en verbonden aan Antwerp Management School, SIOO, Tias en CNO.

Andere boeken door Koen Marichal

Bekijk alle boeken

Over Jesse Segers

Jesse Segers is partner en bestuurder van Ginkgoconsulting in België, en Honorary professor aan de Universiteit van Exeter, UK. Hij is tevens gastdocent aan verschillende instellingen zoals Sioo, Antwerp Management School, Stichting bedrijskunde.

Andere boeken door Jesse Segers

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Woord vooraf
Bazen, honden, leiders en initiatiefnemers (Prof. Dr. Jaap Boonstra)

Inleiding
Wat is onze hoop?

1. If you think saying good morning to your people is a wast of time, think again
Over verbinding en welwillendheid
2. Leadership is shared. More like a jazz band
Over samenwerking en collectief
3. Tasks are performed better when they're chosen
Over zelfbepaling en motivatie
4. The job of the leader is to help teams to continue to win
Over teams en resultaten
5. If you fill the room, how can your people grow?
Over zelfbewustzijn en empowerment
6. Leadership is acknowledging the elephant in the room
Over verantwoordelijkheid en verandering
7. In sameness we connect, in differences we grow
Over gelijk zijn en diversiteit
8. Leadership develops self confidence in every one
Over ontwikkeling en mindset
9. The context makes the leader
Over context en bescheidenheid
10. Leadership is a personal claim
Over vrijheid en keuze
11. Leadership starts by giving, not by asking favors
Over invloed en wederkerigheid
12. Trust is power of leadership
Over vertrouwen, macht en autoriteit
13. Leadership creates the context for optimal tension
Over stabiliteit en vernieuwing
14. Leadership is moral. Are you sincere or just pulling the strings?
Over authenticiteit en integriteit
15. Leadership works with the system, not against it
Over systemisch denken en politiek
16. Leadership is making this world a better place
Over spiritualiteit en duurzaamheid
17. Leadership talks the walk
Over voorbeeldgedrag en betekeninsgeving
18. Leadership is all about having your own story, and being true to it
Over vertellen en identiteit
19. What's your story?
Over ontwikkeling van eigen leiderschap

Appendix: Naar een geïntegreerd model van leiderschap en leiderschapsontwikkeling

Bio's van geïnterviewde leiders
Tot slot
Eindnoten
Sleutelreferenties
Testimonials
Nawoord (Herman van Rompuy)
Index