Tjerk-Jan Adema
- Auteur
Tjerk-Jan Adema is als consultant werkzaam bij Capgemini, waar hij zich bezighoudt met HR-transformaties. Hij heeft zich bij Capgemini toegelegd op het professionaliseren van de HR-functie van diverse bedrijven in verschillende branches. Hij richt zich hierbij naast de (HR-)inhoudelijke zaken ook expliciet op het begeleiden en managen van veranderingen binnen organisaties.
Tjerk-Jan Adema is als consultant werkzaam bij Capgemini, waar hij zich bezighoudt met HR-transformaties. Hij heeft zich bij Capgemini toegelegd op het professionaliseren van de HR-functie van diverse bedrijven in verschillende branches. Hij richt zich hierbij naast de (HR-)inhoudelijke zaken ook expliciet op het begeleiden en managen van veranderingen binnen organisaties.
Geschreven door Tjerk-Jan Adema
Tjerk-Jan Adema
Marijke Dekker
Wezenlijk werken aan HR-processen
Aan de hand van duidelijke handvatten kunt u ondermeer bepalen op welke HR-processen de nadruk moet liggen en wat het juiste ambitieniveau moet zijn.
Meer