Jos Kessels
- Auteur
									Jos Kessels (1948) is filosoof. Hij studeerde rechten en filosofie en werkte aanvankelijk als musicus, journalist en filosofiedocent. Deed daarna onderzoek in wetenschapsfilosofie en didactiek van filosofie, en promoveerde op een proefschrift over kennistheorie en filosofieonderwijs (socratische methode). Hij specialiseerde zich in theorie en praktijk van het socratisch gesprek.
Sinds 25 jaar leidt Jos Kessels gesprekken en trainingen met managers en bestuurders in verschillende sectoren van de samenleving: gezondheidszorg, overheid, politie, onderwijs, banken.
								Sinds 25 jaar leidt Jos Kessels gesprekken en trainingen met managers en bestuurders in verschillende sectoren van de samenleving: gezondheidszorg, overheid, politie, onderwijs, banken.
									Jos Kessels (1948) is filosoof. Hij studeerde rechten en filosofie en werkte aanvankelijk als musicus, journalist en filosofiedocent. Deed daarna onderzoek in wetenschapsfilosofie en didactiek van filosofie, en promoveerde op een proefschrift over kennistheorie en filosofieonderwijs (socratische methode). Hij specialiseerde zich in theorie en praktijk van het socratisch gesprek.
Sinds 25 jaar leidt Jos Kessels gesprekken en trainingen met managers en bestuurders in verschillende sectoren van de samenleving: gezondheidszorg, overheid, politie, onderwijs, banken. Hij was bovendien in 1999 een van de oprichters van Het Nieuwe Trivium, een bureau dat filosofie in bedrijf brengt. Hij stapte na tien jaar op om te veranderen en te vernieuwen en werkt nu vanuit het bureau Eidoskoop, gespecialiseerd in idee-ontwikkeling.
							Sinds 25 jaar leidt Jos Kessels gesprekken en trainingen met managers en bestuurders in verschillende sectoren van de samenleving: gezondheidszorg, overheid, politie, onderwijs, banken. Hij was bovendien in 1999 een van de oprichters van Het Nieuwe Trivium, een bureau dat filosofie in bedrijf brengt. Hij stapte na tien jaar op om te veranderen en te vernieuwen en werkt nu vanuit het bureau Eidoskoop, gespecialiseerd in idee-ontwikkeling.
Boeken van Jos Kessels
									Jos Kessels
							
			In vorm komen
			
			
				Het magnum opus van Jos Kessels, grondlegger van de praktische filosofie in Nederland
Socrates, de aartsvader van de westerse filosofie, was in zijn gesprekken altijd op zoek naar een idee, een juist beeld van wat ‘goed leven’ en ‘in vorm zijn’ inhouden. Meer
			
		Socrates, de aartsvader van de westerse filosofie, was in zijn gesprekken altijd op zoek naar een idee, een juist beeld van wat ‘goed leven’ en ‘in vorm zijn’ inhouden. Meer
									Jos Kessels
									JanEwout Ruiter
									Luuk Stegmann
							
			Hoog spel
			
			
				Wie als een Socrates de markt op gaat speelt hoog spel. Je hebt lef en overtuiging nodig om mensen uit te dagen tot een filosofisch gesprek.
				Meer
			
			
		
									Jos Kessels
							
			Het welgetemperde gemoed
			
			
				In 'Het welgetemperde gemoed' geeft hij een aanzet tot denken over jezelf in de traditie van de Bekentenissen van Augustinus en Rousseau, met de muziek van Bachs Das wohltemperierte Klavier als uitgangspunt.
				Meer
			
			
		
									Jos Kessels
									Erik Boers
									Pieter Mostert
							
			Vrije ruimte praktijkboek
			
			
				In deze tijden van snelle communicatie hebben professionals grote behoefte aan gesprekken die ruimte geven voor verdieping. Het 'Vrije ruimte praktijkboek' biedt een schat aan werkvormen om zulke gesprekken in een zakelijke omgeving tot stand te brengen.
				Meer
			
			
		
									Jos Kessels
							
			Scholing van de geest - wat ik leerde van Socrates
			
			
				De oude wijsgeren Plato en Socrates vormen de sleutels tot het gehele oeuvre van Jos Kessels en dus ook tot dit nieuwe boek.
				Meer
			
			
		Interviews en artikelen (1)
				interview
			
			Peter de Roode: ‘Bij een werkvorm moet duidelijk zijn dat het ergens om gaat’
			
				Hans van der Klis |  24 december 2009
			
			
				De ontwikkeling van werknemers moet terug naar de werkvloer. Met dit doel voor ogen heeft de consultant en opleidingsadviseur Peter de Roode Werkvormen voor managers geschreven, een praktisch handboek waarin hij 44 werkvormen heeft verzameld waarmee managers de ontwikkeling van hun medewerkers kunnen stimuleren en de kosten voor veranderprocessen te verlagen.