Anthony Meijer zu Schlochtern
- Auteur
Anthony Meijer zu Schlochtern besloot tijdens zijn studie aan de Technische Universiteit Delft met twee medestudenten een bedrijf te starten (Innovation Booster). Met een gezond eigenzinnige houding, gekoppeld aan dadendrang, bestormden de drie compagnons de markt.
Na Innovation Booster (het innoveren van en met grote traditionele organisaties) volgden de ondernemingen Young Digital Leaders (het opleiden van trainees rondom digitale transformatie), Yabba Data Doo (software voor de maritieme industrie) en Synergy (een hackathon voor de energietransitie).
Na Innovation Booster (het innoveren van en met grote traditionele organisaties) volgden de ondernemingen Young Digital Leaders (het opleiden van trainees rondom digitale transformatie), Yabba Data Doo (software voor de maritieme industrie) en Synergy (een hackathon voor de energietransitie).
Anthony Meijer zu Schlochtern besloot tijdens zijn studie aan de Technische Universiteit Delft met twee medestudenten een bedrijf te starten (Innovation Booster). Met een gezond eigenzinnige houding, gekoppeld aan dadendrang, bestormden de drie compagnons de markt.
Na Innovation Booster (het innoveren van en met grote traditionele organisaties) volgden de ondernemingen Young Digital Leaders (het opleiden van trainees rondom digitale transformatie), Yabba Data Doo (software voor de maritieme industrie) en Synergy (een hackathon voor de energietransitie). Dat bleken perfecte leerscholen over ondernemerschap, met zo’n beetje alle klassieke pieken en dalen, zoals het openen van kantoren over de hele wereld en die vervolgens ook weer moeten sluiten.
In sneltreinvaart leerde Anthony hoe je structuur kunt omarmen om gericht te werken aan succes en werkte daarbij nauw samen met Ole. Hij is een mooi voorbeeld van iemand die van zijn kwetsbaarheid zijn kracht heeft weten te maken.
Na Innovation Booster (het innoveren van en met grote traditionele organisaties) volgden de ondernemingen Young Digital Leaders (het opleiden van trainees rondom digitale transformatie), Yabba Data Doo (software voor de maritieme industrie) en Synergy (een hackathon voor de energietransitie). Dat bleken perfecte leerscholen over ondernemerschap, met zo’n beetje alle klassieke pieken en dalen, zoals het openen van kantoren over de hele wereld en die vervolgens ook weer moeten sluiten.
In sneltreinvaart leerde Anthony hoe je structuur kunt omarmen om gericht te werken aan succes en werkte daarbij nauw samen met Ole. Hij is een mooi voorbeeld van iemand die van zijn kwetsbaarheid zijn kracht heeft weten te maken.
Geschreven door Anthony Meijer zu Schlochtern
Ole van der Straaten
Anthony Meijer zu Schlochtern
ZEAL: Groeitaal voor ondernemers
Ole van der Straaten en Anthony Meijer zu Schlochtern vertellen hoe jij met de ZEAL-groeitaal niet alleen het probleem bent, maar ook de oplossing kunt zijn.
Meer
Interviews en artikelen (2)
Interview
Je kunt pas groeien als je jezelf leert kennen
| 11 juni 2025
Veel ondernemers rennen van project naar project, maar vergeten naar zichzelf te kijken. Terwijl juist dát de sleutel is tot duurzame groei, zegt Anthony Meijer zu Schlochtern. Samen met Ole van der Straaten schreef hij een boek over de kracht van zelfinzicht: ‘ZEAL: Groeitaal voor ondernemers’. ‘Als ondernemer ben jij de bottleneck én de versneller van je bedrijf.’ We spraken Meijer zu Schlochtern over valkuilen, structuur en waarom het intern soms best een beetje saai mag zijn.
- 17-04-2025 ZEAL - Groeitaal voor ondernemers
