Max Wildschut
- Auteur
									Max heeft in zijn loopbaan altijd met een been in de wetenschap en een been in de praktijk gelopen. Zo deed hij aan de VU-universiteit onderzoek naar leiderschap vanuit een evolutionair perspectief. Naast zijn werk als consultant doceerde Max psychologie aan verschillende masteropleidingen, waaronder de VU-universiteit en AOG managementschool (Universiteit Groningen). Max werkt nu als hoofddocent in CEOB (www.ceob.eu).
Persoonlijk: Evolutionaire psychologie (EP) heb ik altijd gezien als een gouden sleuteltje, waarmee de raadsels van menselijk gedrag steeds verder ontsloten kunnen worden.
								Persoonlijk: Evolutionaire psychologie (EP) heb ik altijd gezien als een gouden sleuteltje, waarmee de raadsels van menselijk gedrag steeds verder ontsloten kunnen worden.
									Max heeft in zijn loopbaan altijd met een been in de wetenschap en een been in de praktijk gelopen. Zo deed hij aan de VU-universiteit onderzoek naar leiderschap vanuit een evolutionair perspectief. Naast zijn werk als consultant doceerde Max psychologie aan verschillende masteropleidingen, waaronder de VU-universiteit en AOG managementschool (Universiteit Groningen). Max werkt nu als hoofddocent in CEOB (www.ceob.eu).
Persoonlijk: Evolutionaire psychologie (EP) heb ik altijd gezien als een gouden sleuteltje, waarmee de raadsels van menselijk gedrag steeds verder ontsloten kunnen worden. Naarmate mijn begrip van EP dieper werd, kon ik niet alleen gedrag in organisaties beter plaatsen, maar ook van mensen om mij heen en ook mijn eigen gevoelsreacties. In mijn werk als organisatiepsycholoog is het van onschatbare waarde gebleken en ik ben daarom enthousiast om vanuit CEOB professionals te mogen ondersteunen. Ik hoop zo het gouden sleuteltje te kunnen doorgeven.
 
								
							Persoonlijk: Evolutionaire psychologie (EP) heb ik altijd gezien als een gouden sleuteltje, waarmee de raadsels van menselijk gedrag steeds verder ontsloten kunnen worden. Naarmate mijn begrip van EP dieper werd, kon ik niet alleen gedrag in organisaties beter plaatsen, maar ook van mensen om mij heen en ook mijn eigen gevoelsreacties. In mijn werk als organisatiepsycholoog is het van onschatbare waarde gebleken en ik ben daarom enthousiast om vanuit CEOB professionals te mogen ondersteunen. Ik hoop zo het gouden sleuteltje te kunnen doorgeven.
Boeken van Max Wildschut
									Mark van Vugt
									Max Wildschut
							
			De natuurlijke organisatie
			
			
				In een wereld die razendsnel verandert, blijven veel organisaties vasthouden aan verouderde structuren. Maar wat als we bedrijven konden herontwerpen om beter aan te sluiten bij onze diepste menselijke behoeften?
				Meer
			
			
		
									Max Wildschut
							
			Psychologie van gedrag in organisaties
			
			
				Bij al deze vragen staat de menselijke factor centraal. Psychologie van gedrag in organisaties geeft de nieuwste inzichten in de onderliggende psychologische mechanismen van menselijk gedrag in organisaties.
				Meer
			
			
		
									Mark van Vugt
									Max Wildschut
							
			Gezag
			
			
				Het oude leiderschap op basis van macht werkt niet meer in moderne organisaties. Om het beste uit mensen te halen heb je als leider gezag nodig.
				Meer
			
			
		
									Pieternel Dijkstra
									Max Wildschut
							
			Gedrag en cultuur in organisaties
			
			
				Werknemers vormen samen de organisatie waarvoor ze werken. Om te begrijpen waarom organisaties functioneren zoals ze doen, is dan ook inzicht in het gedrag van werknemers nodig.
				Meer
			
			
		Interviews en artikelen (5)
				interview
			
			Gemiddelde organisatie past niet bij onze natuurlijke omgeving
			
				 |  9 oktober 2025
			
			
				Meer stress, burn-outs en uitval. Wat doen we toch verkeerd? We vergeten de lessen uit de evolutionaire psychologie, betogen Mark van Vugt en Max Wildschut overtuigend in hun intrigerende De natuurlijke organisatie. We experimenteren onhandig met autonome teams en gedeeld leiderschap. We overschatten de maakbaarheid van de mens en onderschatten zijn instincten. Hoe moet het dan wel?